互聯(lián)網(wǎng)金融（P2P）會員體系設(shè)計

互聯(lián)網(wǎng)金融（P2P）會員體系設(shè)計那么如何設(shè)計一款簡單高效的會員體系呢？本文將會從會員體系設(shè)計、會員權(quán)益設(shè)計兩個方面來闡述。P2P的會員體系設(shè)計不需要太復(fù)雜，因為作為P2P的平臺，用戶的主要目的是獲利，所以會員體系的設(shè)計主要是能夠給用戶的一定利益驅(qū)動，提供具有差異化的優(yōu)質(zhì)增值服務(wù)，從而提升用戶對平臺的忠誠度、刺激消費平臺的其余業(yè)務(wù)。會員體系的設(shè)計流程如下：圖1:會員體系設(shè)計流程圖1.會員等級體系框架會員等級體系框架的設(shè)計需要考慮平臺的產(chǎn)品屬性、獲利方式及運營的規(guī)劃基礎(chǔ)上，因為P2P的產(chǎn)品屬性及獲利方式，主要為不同周期的理財產(chǎn)品的債權(quán)轉(zhuǎn)讓費用、中介服務(wù)費用等，而運營手段也大同小異，所以這里就不展開分析了。為了更直觀理解及討論，下圖為已運行的會員體系框架：圖2:會員體系框架2.會員衡量依據(jù)會員衡量依據(jù)的設(shè)計需要基于公司產(chǎn)品特征以及最終的運營目標(biāo)考量，若會員體系的建立主要目的為通過會員體系構(gòu)建高忠誠度的社群及社群文化，積分、成長值、經(jīng)驗值是常用的會員手段。而如果會員體系建立更多是為了促進(jìn)用戶的投資，增長公司的收益，以用戶的持倉作為會員的衡量依據(jù)更能直接刺激。積分或者成長值的獲得手段太多了，比如說：簽到、發(fā)布帖子、回答問題等，而P2P平臺更多為低頻使用，用戶或公司更深層次的需求為收益，故在這里主要是對以用戶的持倉金額為依據(jù)的會員體系進(jìn)行討論。3.會員等級劃分會員等級的劃分的依據(jù)是數(shù)據(jù)，考量的數(shù)據(jù)主要有總用戶數(shù)、投資用戶數(shù)、投資總量占比。在用戶劃分時，主要采用了金字塔原理，在底部的用戶會員占比最高，隨著等級的升高逐漸遞減。為了結(jié)合其他的運營方式進(jìn)行精準(zhǔn)化的運營，這里設(shè)計的會員等級為6個等級，大概根據(jù)用戶數(shù)量為50:30:10:5:3:2的比例進(jìn)行劃分。合理、細(xì)化的會員等級劃分可以給予低等級會員更多的提升動力，且需要考慮后期業(yè)務(wù)發(fā)展，會員等級的可擴展性問題。綜上所述，好的等級劃分需遵循以下幾個原則：用戶數(shù)量金字塔分布；等級劃分簡單直接，用戶能快速理解；等級劃分具有可發(fā)展性，不輕易變更；低等級間跨度較小，易刺激用戶二次投資。圖3:等級劃分圖4.會員升級、降級規(guī)則及有效期在互聯(lián)網(wǎng)時代等級的促進(jìn)作用最具有代表性是QQ等級，在當(dāng)年促進(jìn)大家每天掛機兩小時，這是QQ用戶數(shù)量或者說活躍用戶增長迅猛的一個很重要的原因。在等級的規(guī)則上QQ等級只有升級，而未作降級處理，這是與QQ作為一款全民爆款產(chǎn)品，利用用戶攀比心理已經(jīng)足夠刺激用戶進(jìn)行升級處理，若制定降級規(guī)則有可能會使用戶產(chǎn)生挫敗感。而在今天互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的公司的收益是建立在用戶的投資行為上面的，所以等級設(shè)計上不光有升級目標(biāo)，還有降級設(shè)置，避免了沉默用戶、流失用戶的特權(quán)占有率，同時利用人們損失厭惡的心理，讓用戶處于危機意識中，從而觸動用戶投資。會員的升級規(guī)則即是與會員等級劃分制定結(jié)合起來的，通過實時監(jiān)測用戶的持倉金額，若達(dá)到升級的下限值時即觸發(fā)升級動作，解鎖對應(yīng)的會員特權(quán)。會員降級即會員到期后用戶持倉金額低于相應(yīng)等級要求，則會重新計算等級并降級，以降級至新等級當(dāng)日起計，自動延長有效期年限。常見會員等級的有效期：按年度：一般滿足升級條件即可馬上升級，升級后會員級別有效期1年，到期后重新計算。按月度：一般滿足升級條件即可馬上升級，升級后級別有效期1個月或多個月，到期后重新計算。實時：根據(jù)等級劃分方式實時升級或降級。設(shè)計會員有效期時我們一定要考慮好用戶體驗，一定范圍內(nèi)的等級調(diào)整機制確實有助于提升用戶粘性，然而過于頻繁或者過大幅度的調(diào)整，會讓用戶非常反感甚至棄用產(chǎn)品。故這里推薦會員有效期設(shè)置為1年。二、會員特權(quán)的設(shè)計當(dāng)用戶在平臺累計一定付出后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)價值的服務(wù)及體驗，才能刺激用戶在體系中持續(xù)付出。根據(jù)用戶的核心需求制定的權(quán)益內(nèi)容才能有效低驅(qū)動用戶，因此在設(shè)計特權(quán)內(nèi)容時，需要清楚用戶想要什么，需要什么，深層次需求又是什么。會員體系的權(quán)益設(shè)計時需要從四方面進(jìn)行考慮：1.利益驅(qū)動會員體系的意義在于維系用戶，利益驅(qū)動是最簡單粗暴的方式，也是最有效的方式，幾乎所有的會員體系都是建立在利益的基礎(chǔ)上的。只有這樣才能激勵用戶在平臺上更多地投入以達(dá)到更高等級，而達(dá)到高等級得到“福利”，還需要用戶更多地付出才能得到的，這就達(dá)到平臺的目的。此時可以提供一些平臺的優(yōu)惠券來刺激用戶投資升級，包括一些提現(xiàn)的優(yōu)惠策略。2.增長服務(wù)投資理財一直都是一個很重服務(wù)的行業(yè)，雖然互聯(lián)網(wǎng)金融極大地降低了普通用戶的投資門檻，但對于高價值用戶（如投資金額巨大的、高粘性的），還是需要平臺提供差異化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能更好地維系這些高價值的用戶。這些用戶可能不在乎平臺提供的小恩小惠，而是更重視平臺能提供的咨詢和服務(wù)。所以針對高端用戶的會員策略，增值服務(wù)往往比利益驅(qū)動更重要。針對增長服務(wù)可以提供一些專屬的顧問、或者差異化的頁面等級皮膚。3.情感因素圖4:會員權(quán)益的三種需求模型頂層會員體系應(yīng)觸及深層的情感需求，讓會員從中獲取情感上的歸屬，同時運用會員與平臺之間以及會員與產(chǎn)品之間的互動，延續(xù)此熱忱，此層次是從情感的角度對用戶進(jìn)行激勵，達(dá)到培養(yǎng)忠誠的目的。對用戶來說，是在理性價值之上獲得超乎期待的驚喜體驗。當(dāng)前大部分的會員體系仍停留在第一、二個層次，久而久之，用戶的參與度將逐漸下降，理想的會員體系應(yīng)走向頂層。對于用戶端而言，能夠滿足情感需求，形成歸屬感；對于企業(yè)端而言，則能夠創(chuàng)造商業(yè)上的成效，達(dá)成雙贏的局面。對于情感需求，對高級用戶可以設(shè)置一些周年慶線下禮品、年會邀請等。會員權(quán)益的定義相對會員等級來說更加容易，并且是可變的。會員等級一旦建立起來在短時間內(nèi)是不可以隨意改動的，改變等級規(guī)則對現(xiàn)有會員的影響是非常大的，它涉及到一系列的規(guī)則改動，非常影響用戶體驗，導(dǎo)致降低用戶忠誠度。而會員權(quán)益則是可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要來調(diào)整的，當(dāng)然對于用戶來說權(quán)益越多越好，益增不益減。三、總結(jié)會員體系的設(shè)計是圍繞著提高銷量、增加復(fù)購、深挖忠誠用戶等