2024年勞動用工合同示范文本（6篇）

第4頁共4頁2024年勞動用工合同示范文本甲方（用人單位）：_____住所：_____法定代表人（或負責人）：_____乙方（勞動者）：_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含____個月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點：____省（自治區(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方_____部門（或崗位）擔任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的_____要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為________________.第六條、社會：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準;2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）_____簽約代表（簽字）_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年勞動用工合同示范文本（2）勞動用工合同甲方：（雇主）地址：__________________電話：__________________法定代表人：__________________身份證號碼：__________________乙方：（雇員）地址：__________________電話：__________________身份證號碼：__________________鑒于甲方需要從事以下勞動工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動用工合同。一、職位及工作內(nèi)容1.職位：乙方將擔任甲方的________職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于___________。二、雇傭期限1.雇傭期限：本合同有效期為____年/月/日起至____年/月/日止。2.若乙方在雇傭期滿前提出辭職，應提前____日書面通知甲方，以便甲方做好后續(xù)的人員調(diào)配工作。三、勞動報酬1.乙方工作期間，甲方將按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付乙方的工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位等級等情況進行相應的調(diào)整。2.工資支付周期為每月____日支付，工資支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請注明具體銀行名稱和賬號）。四、工作時間及休假1.工作時間：乙方每周工作時間為____小時，每天工作時間為____小時。2.雙方約定：（例如每周工作五天，周末休息；或根據(jù)具體情況進行調(diào)整）3.乙方享有法定的年假、病假和其他法定的休假權(quán)利。五、員工保險及福利1.甲方按照國家法律和相關(guān)規(guī)定，為乙方購買社會保險和住房公積金。2.甲方將為乙方提供合理的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，并負責乙方在工作期間的安全和健康。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除雇傭關(guān)系后，應當嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不得擅自泄露或利用商業(yè)秘密，否則乙方將承擔相應的法律責任。七、違約責任1.若甲方或乙方一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。2.若乙方無故曠工、違反公司規(guī)章制度或嚴重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不再支付工資和補償金等。八、解除合同1.若雙方協(xié)商一致解除本合同，應提前____日以書面形式通知對方。2.若因無法實現(xiàn)本合同目的，或因不可抗力等原因，導致勞動合同無法履行，雙方可以解除本合同。九、其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并于簽訂之日生效。2.本合同所約定的內(nèi)容適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定。甲方（雇主）：_____________乙方（雇員）：_____________日期：_____________日期：_____________2024年勞動用工合同示范文本（3）甲方：佛山市加工場乙方：身份證號：一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;（4）依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;（5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi);（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取居班費。2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起____日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動用工合同示范文本（4）勞動用工合同甲方：（單位名稱）地址：郵編：電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公開、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動用工合同。第一條合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。合同期滿時，若無任何一方提出終止合同的意愿，則按照同樣條款自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和分配，履行相關(guān)工作職責和任務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容、工作崗位以及工作時間由甲方確定，乙方應按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作時間1.乙方的每周工作時間為（小時/天），每天工作時間為（小時）。2.乙方應服從甲方的工作時間安排，按時上下班，并遵守甲方的加班規(guī)定。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.乙方還享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第五條終止勞動關(guān)系1.合同期滿后，若乙方愿意繼續(xù)與甲方簽訂勞動合同，則根據(jù)甲方的要求，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.若乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴重違反工作紀律和勞動紀律；（2）擅自離崗或曠工；（3）工作能力明顯不符合崗位要求；（4）涉嫌違法犯罪；（5）其他嚴重違反勞動合同的行為。第六條爭議解決1.對于因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方均可向勞動爭議解決機構(gòu)投訴申請，或向人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位名稱）：乙方（勞動者姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞動用工合同示范文本（5）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址住所地通訊地址第二條乙方性別居民身份證號出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)____村乙方工作起始時間____年____月____日二、勞動合同期限第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;乙方完成工作任務(wù)時本合同終止2、有固定期限勞動合同本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條乙方月工資標準為____元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定第十二條甲方每前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年勞動用工合同示范文本（6）本合同由下述雙方于2024年月日簽署：雇主：名稱：地址：電話：員工：姓名：身份證號：地址：電話：一、職位及工作內(nèi)容1.雇