應屆畢業(yè)生就業(yè)協議書樣本

應屆畢業(yè)生就業(yè)協議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為符合條件的應屆畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協議：一、就業(yè)崗位及職責二、就業(yè)期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體標準按國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體規(guī)定按照甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。四、培訓及發(fā)展1.甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。五、保密協議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自本協議生效之日起算，至解除、終止勞動合同后____年止。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2.若乙方在就業(yè)期間提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、解除和終止1.本協議在下列情況下解除或終止：（1）雙方協商一致解除或終止；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（4）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，乙方不同意調整；（5）甲方依法解除或終止本協議。2.解除或終止本協議后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.甲方內部規(guī)章制度10.甲方培訓和發(fā)展計劃相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇。三、法律名詞及解釋：1.應屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內取得普通高等學校全日制教育學歷的畢業(yè)生。2.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解約，按照違約條款處理。2.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資、獎金及社會保險：協商解決，如協商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓和發(fā)展機會：協商解決，如協商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：協商解決，如協商不成，向社會保險管理部門投訴。6.甲方未提供法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇：協商解決，如協商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)期間享受工資、獎金及