聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理合同范本

聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件及待遇，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為業(yè)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)，如有需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。3.3乙方工資發(fā)放時間及方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務(wù)拓展計劃7.甲方公司團(tuán)隊管理規(guī)范8.社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定9.乙方保密協(xié)議10.甲方公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作成果未達(dá)到甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息給第三方。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、勞動強度等獲得的固定薪酬。4.績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績、完成任務(wù)等情況獲得的額外薪酬。5.加班工資：乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間所應(yīng)得的工資報酬。6.社會保險：國家為保障乙方權(quán)益，依照法律規(guī)定由甲方為乙方繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：甲方為乙方提供的除工資、獎金以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，如停職、降職等，直至解除勞動合同。5.甲方未按時支付工資、獎金：甲方應(yīng)立即補發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金，并向乙方道歉。6.甲方未提供社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)立即為乙方繳納相關(guān)保險，并補發(fā)乙方應(yīng)得的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為具有業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊管理能力的雇員。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動條件及待遇，乙方承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)