培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議書

培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用教師）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機構(gòu)教師一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機構(gòu)的教師，負(fù)責(zé)教授課程，并根據(jù)甲方提供的教學(xué)計劃進行備課、授課、輔導(dǎo)及評估學(xué)生學(xué)習(xí)情況。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、教學(xué)秩序、學(xué)生管理等。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討會等活動，提升自身教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。二、工作時間和地點1.乙方每周工作時間按照甲方的實際工作安排確定，具體工作時間以甲方發(fā)布的課程表為準(zhǔn)。2.乙方工作地點為甲方培訓(xùn)機構(gòu)指定的教學(xué)場所。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體薪酬待遇詳見附件《薪酬待遇明細(xì)》。2.乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月____日前將薪酬支付給乙方。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、合同期限1.本協(xié)議書有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、解除和終止1.雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供的個人信息虛假，導(dǎo)致甲方無法履行合同；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教學(xué)工作。3.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的義務(wù)，甲方不再支付乙方薪酬。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________附件：《薪酬待遇明細(xì)》附件：《薪酬待遇明細(xì)》1.基本工資：人民幣____元/月。2.課時費：每節(jié)課人民幣____元，按照實際授課課時計算。3.獎金：根據(jù)乙方教學(xué)成績、學(xué)生滿意度等因素，按照甲方制定的獎金制度發(fā)放。4.甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等發(fā)展機會。7.乙方如需辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，否則應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。8.其他福利待遇：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供住宿、交通補貼等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行。一、附件列表：1.附件《薪酬待遇明細(xì)》2.乙方個人簡歷3.甲方規(guī)章制度4.教學(xué)計劃和課程大綱5.教學(xué)場地和設(shè)施情況6.社會保險繳納證明7.請假申請審批表8.教學(xué)成果評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方在合同期內(nèi)因病或傷殘不能繼續(xù)從事教學(xué)工作的，甲方不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機構(gòu)：指提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。2.教師：指在培訓(xùn)機構(gòu)從事教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.聘用合同：指甲方與乙方建立的確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方培訓(xùn)機構(gòu)所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。5.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金及其他福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密的義務(wù)。7.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并采取補救措施，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處罰，如辭退或解除合同。5.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教學(xué)工作：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，如乙方要求解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件及待遇。2.乙方按照