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體育賽事組織行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方體育賽事組織行業(yè)相關(guān)職務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后,如甲乙雙方均無(wú)異議,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方體育賽事組織行業(yè)的____職位,負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為乙方泄露信息所獲得的收益或者損失的____倍。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)5.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議8.保密協(xié)議9.任何與勞動(dòng)合同相關(guān)的公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件,視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密,視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同,視為違約。6.任何一方違反法律法規(guī),均視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。4.休息休假:勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕其生活負(fù)擔(dān),依照法律規(guī)定建立的制度。6.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工資支付問(wèn)題:如甲方未按時(shí)足額支付工資,乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)不明確:如乙方對(duì)工作職責(zé)有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確工作職責(zé)。3.保密協(xié)議違約:如乙方違反保密協(xié)議,甲方可以要求乙方停止違約行為,并支付違約金。4.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo):如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為體育賽事組織行業(yè)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)
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