招聘退出協(xié)議書

招聘退出協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：______________一、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議生效后，原合同立即終止，乙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、退出原因乙方自愿退出原合同，原因如下：（一）乙方個(gè)人原因：1.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行原合同約定的工作職責(zé)；2.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，決定離開甲方；3.乙方因其他個(gè)人原因需退出原合同。（二）甲方原因：1.甲方因經(jīng)營不善，需裁減人員；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立；3.甲方因其他原因需與乙方終止原合同。三、退出程序1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起______天內(nèi)，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等公司財(cái)產(chǎn)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起______天內(nèi)，為乙方辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起______天內(nèi)，向甲方支付原合同約定的違約金（如有）。四、退出后的權(quán)益處理1.乙方退出原合同后，不再享有原合同約定的工資、福利、獎(jiǎng)金等權(quán)益。2.乙方退出原合同后，甲方不再承擔(dān)原合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。3.乙方退出原合同后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何法律責(zé)任。五、保密條款1.乙方承諾，在退出原合同后______年內(nèi)，不得向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方承諾，在退出原合同后______年內(nèi)，不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.招聘退出協(xié)議書3.個(gè)人身份證復(fù)印件4.離職證明5.工資證明6.社會(huì)保險(xiǎn)證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等公司財(cái)產(chǎn)。3.乙方未按約定時(shí)間向甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.招聘退出協(xié)議書：用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)者自愿退出勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議。3.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，向用人單位支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前溝通，明確離職時(shí)間，如有必要，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未交回公司財(cái)產(chǎn)：提醒乙方履行義務(wù)，如乙方仍不歸還，可依法追討。3.乙方未支付違約金：提醒乙方履行義務(wù)，如乙方仍不支付，可依法追討。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止泄露行為，必要時(shí)可依法維權(quán)。5.乙方從事競爭性工作：收集證據(jù)，與乙方溝通，必要時(shí)可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)者自愿退出勞動(dòng)合同。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要裁減人員，與勞動(dòng)者簽訂退出協(xié)議。3.