體育行業(yè)員工合同模板

體育行業(yè)員工合同模板合同編號：__________合同雙方：（甲方）名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________（乙方）名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運(yùn)營的體育公司，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，愿意加入甲方從事相關(guān)體育工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和甲方的薪酬體系向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的獎勵政策，乙方有機(jī)會獲得獎金；（3）甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.2乙方同意在甲方指定的銀行開設(shè)工資賬戶，并授權(quán)甲方直接扣除應(yīng)繳稅費(fèi)及其他費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除；（3）甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方；（4）乙方因國家法律政策變化、身體健康等原因不能繼續(xù)履行合同，可申請解除。7.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說明7.社會保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方保密協(xié)議聲明9.甲方公司福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.雙方未協(xié)商一致即提前終止合同。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨(dú)立進(jìn)行民事活動的能力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間，如遇健康問題導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)提供醫(yī)生證明，并與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排。2.如乙方因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的體育公司，