協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系

協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系合同編號：__________協(xié)議書與勞動合同的關(guān)系一、合同類型1.1本協(xié)議為勞動合同，是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件。1.2本協(xié)議的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，為甲乙雙方的友好合作提供法律保障。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。6.3乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險政策文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議6.甲方公司簽署的保密協(xié)議7.甲方公司簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。6.甲方未按照合同約定提供工作條件或解除合同違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金等報酬。4.保密義務(wù)：是指勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和