福建勞動合同范本

福建勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日通知對方解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；7.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本勞動合同第六條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工作時間調(diào)整通知6.工資條及支付證明7.社會保險繳納證明8.福利待遇證明文件9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容完成任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照本合同規(guī)定的保密義務(wù)進(jìn)行行為的，視為違約。4.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照本合同規(guī)定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的用人單位。3.乙方：指在甲方提供的工作崗位上從事勞動的勞動者。4.工資：指乙方因履行勞動合同所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的時間。6.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.違約：指不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中因個人原因造成損失。解決辦法：根據(jù)本合同第七條乙方義務(wù)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況評估后確定。2.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)本合同第三條要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工負(fù)傷需要停工治療。解決辦法：根據(jù)本合同第五條勞動保護(hù)與勞動條件，甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并按實(shí)際情況調(diào)整乙方工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同時使用。2.甲方與乙方