項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同范本模板

項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，乙方同意接受甲方的聘請，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、控制和管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時間、質(zhì)量和成本完成。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。三、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。2.乙方完成項(xiàng)目任務(wù)的獎金及其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。四、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方如有加班，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿，雙方未提出續(xù)約，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方項(xiàng)目計(jì)劃書8.甲方項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告9.甲方項(xiàng)目合同范本10.甲方項(xiàng)目管理規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成項(xiàng)目任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間上班，未辦理請假手續(xù)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項(xiàng)目經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、控制和管理的員工。2.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按照合同約定完成項(xiàng)目任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源分配。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行嚴(yán)肅談話，強(qiáng)調(diào)保密條款的重要性，必要時終止合同并追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。4.問題：甲方未提供必要的工作條件。解決辦法：甲方及時提供必要的工作條件，與乙方溝通，了解需求，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供項(xiàng)目管理工作，乙方接受甲方聘請。2.甲方與乙方明確雙方在項(xiàng)目管理工作中的權(quán)利義務(wù)