全新對用人單位有利的勞動合同

全新對用人單位有利的勞動合同合同編號：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。3.在合同期限內(nèi)，乙方如提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____工作職責。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資包含基本工資、獎金、津貼等，具體構成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方享有社會保險和住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工受傷或患病的，甲方應按照國家和地方規(guī)定承擔相應待遇。五、勞動保護和保密1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，甲方有權扣除乙方相應的工資和獎金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權立即解除勞動合同。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動合同范本7.甲方保密協(xié)議8.乙方身份證復印件9.乙方銀行賬戶信息10.社會保險和住房公積金參保證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，乙方認為構成違約。2.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，甲方認為構成違約。3.乙方未按照約定工作時間、工作地點工作，甲方認為構成違約。4.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知，甲方認為構成違約。5.乙方違反甲方保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認為構成違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、加班費等，乙方認為構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.工資待遇：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。4.保密制度：用人單位為保護自身利益，對工作中獲悉的商業(yè)秘密采取的一系列措施。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.住房公積金：國家為改善職工住房條件，強制用人單位和職工繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：乙方未按照約定工作時間、工作地點工作。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可以按照約定扣除乙方工資。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可以扣除乙方未通知期間的工資。5.問題：乙方違反甲方保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、加班費等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有特定技能的勞動者，需要與甲方簽訂勞動合同。3.甲方為規(guī)模較大的企