勞務(wù)派遣協(xié)議書人力資源和企業(yè)

勞務(wù)派遣協(xié)議書人力資源和企業(yè)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方（派遣員工）的勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成乙方安排的工作任務(wù)。3.丙方的工作期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣待遇1.丙方的工資由甲方支付，按月結(jié)算。丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元。2.丙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由甲方依法繳納，乙方應(yīng)給予協(xié)助。3.丙方在乙方工作期間，享受乙方規(guī)定的福利待遇。三、派遣期間的管理與培訓(xùn)1.丙方在乙方工作期間，接受甲乙雙方的共同管理。甲方負(fù)責(zé)丙方的日常管理，乙方負(fù)責(zé)丙方的工作管理和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)按照工作需求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。四、派遣期滿的處理1.派遣期滿后，甲方根據(jù)乙方的需求，可與丙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。2.派遣期滿后，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方。3.派遣期滿后，丙方不愿繼續(xù)留在乙方工作的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付丙方工資的，應(yīng)支付丙方工資的__________%作為滯納金。3.乙方未按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付甲方派遣費(fèi)用的__________%作為滯納金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方（派遣員工）的身份證復(fù)印件2.丙方（派遣員工）的簡歷3.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接收單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方（派遣單位）的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.乙方（接收單位）的規(guī)章制度7.丙方（派遣員工）的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方（派遣單位）未按時(shí)支付丙方（派遣員工）工資，認(rèn)定為違約行為。2.乙方（接收單位）未按時(shí)支付甲方（派遣單位）派遣費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.丙方（派遣員工）未按照乙方（接收單位）的工作要求和規(guī)章制度履行職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方（派遣單位）根據(jù)乙方（接收單位）的需求，派遣丙方（派遣員工）到乙方（接收單位）從事一定期限的勞動(dòng)工作。2.派遣單位：指與丙方（派遣員工）建立勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方（接收單位）派遣勞動(dòng)力的單位。3.接收單位：指接受甲方（派遣單位）派遣的丙方（派遣員工）從事勞動(dòng)工作的單位。4.派遣員工：指由甲方（派遣單位）派遣至乙方（接收單位）從事勞動(dòng)工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方（派遣員工）在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，丙方（派遣員工）在工作中受傷，應(yīng)由甲方（派遣單位）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.問題：乙方（接收單位）認(rèn)為丙方（派遣員工）工作表現(xiàn)不佳，要求替換。解決辦法：甲方（派遣單位）應(yīng)根據(jù)丙方（派遣員工）的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整或替換丙方（派遣員工）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（派遣單位）有富余勞動(dòng)力，需要將部分員工