臨時勞動合同（6篇）

第2頁共2頁臨時勞動合同九、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對待，甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟費：醫(yī)療期在六個月之內時，按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個月以上時，按當?shù)刈畹蜕钯M標準發(fā)放救濟費。十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同，由甲方按國家有關規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補助費。因病或非因工死亡，由甲方發(fā)給喪葬補助費____元，并按國家有關規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費。十一、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。十二、乙方有下列情形之一的，甲方應予以終止或解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合用工條件的;2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質量事故的;3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的;5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;6、其他嚴重違法、違紀的。十三、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：1、在試用期間的;2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的;5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十五、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。十七、雙方認為需要約定的其它事項：甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日臨時勞動合同（二）甲方名稱：乙方姓名：甲方因生產（工作）需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共年（月），其中試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即行終止。免責聲明：文檔在線網（文檔中國）中所有的文檔資料均由文檔在線網會員提供。文檔在線網會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。二、乙方的工種（崗位）為，主要任務是：三、乙方被招用后，不轉戶口關系。四、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的須進行培訓，并經有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。五、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。六、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和安全條件。七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人（_____）____號文件有關規(guī)定執(zhí)行。八、乙方因工負傷或因工死亡的，由甲方負責按國家及集團公司的有關規(guī)定辦理。臨時勞動合同（三）甲方（用人單位）名稱：_____性質：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口居民身份證號碼：_____甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_____崗位，承擔_____生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_____，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_____，保健食品費：____元。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_____。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日____元。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費____元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_____。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔____元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;（4）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;（2）患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;（4）女工孕期、產假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共____元。4.除國家規(guī)定以外，在_____況下，甲方可解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在_____情況下，乙方可解除合同。6.計件工資制的，月工資結算辦法：____________________。7.其他需約定事項：__________________________________。第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________________________________。1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日簽訂地點：_____臨時勞動合同（四）聘用方：_____（以下簡稱甲方）受聘方：_____（以下簡稱乙方）甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從____年____月____日至____年____月____日止，本合同____年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排;（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐）;（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;（四）乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;（五）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;（六）嚴禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進餐一律使用飯卡）。三、甲方提供的條件（一）向乙方提供必備的廚房用具;（二）向乙方提供必備的'場所和安排_____名服務員;（三）向乙方提供必備的物質（煤氣、大米、菜蔬等）。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金三項構成。（一）基礎工資乙方的基礎工資為____元/月。（二）加班工資乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補助____元（以辦公室記錄為準）。（三）獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×____%。（四）報酬發(fā)放方式1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。五、工作紀律、懲處（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī);（二）乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;（三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生一次罰款____元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生一次罰款____元，連續(xù)違反____次，扣除當月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額____倍處罰;（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以____元經濟處罰;（五）因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。六、勞務合同的終止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;（二）乙方需終止合同，必須提前____天以書面形式提出申請，經甲方同意后執(zhí)行。七、其它（一）乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;（二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;（三）本合同自簽字之日起開始生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日臨時勞動合同（五）甲方（用人單位）名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務：_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：___________________________。第四條工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。（二）根據(jù)行業(yè)特點，經批準實行_____工作制。（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____________。其它福利待遇約定如下：_____________________________。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：____________________。（四）解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：______________________。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_______。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽）：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日臨時勞動合同（六）一、簽約人基本情況（一）、用人醫(yī)院基本情況：_____甲方（用人醫(yī)院）名稱：_____法定代表人（或主要負責人）：_____醫(yī)院地址：_____聯(lián)系電話：_____（二）、勞動者基本情況：_____乙方（勞動者）姓名：_____家庭住址（現(xiàn)住址）：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____二、合同期限本合同為固定期限貳年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容和工作地點（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士）（二）、乙方的工作地點為：（三）、乙方的工作職責是：四、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。a.標準工時工作制度；b.綜合計算工時工作制度；五、勞動報酬（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期