區(qū)塊鏈停薪留職協(xié)議書

區(qū)塊鏈停薪留職協(xié)議書合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家致力于區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方為明確雙方在停薪留職期間的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期間1.1乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，甲方同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。1.2停薪留職期間自______年______月______日起，至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。1.3停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇，但甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條停薪留職期間的工作安排2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參與甲方安排的項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)交流等活動(dòng)，并按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。2.3乙方在停薪留職期間，如有創(chuàng)業(yè)或兼職等額外收入，應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告。第三條停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的通知要求，按時(shí)返回工作崗位。3.2停薪留職期滿后，如乙方因個(gè)人原因未能返回工作崗位，視為乙方自動(dòng)離職。3.3停薪留職期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司崗位需求，決定是否恢復(fù)乙方的原崗位。第四條保密協(xié)議4.1乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至______年______月______日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的相關(guān)資料4.雙方簽訂的勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方創(chuàng)業(yè)或兼職收入證明7.乙方工作成果報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間未能保持與甲方的聯(lián)系，未及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。2.乙方在停薪留職期間有創(chuàng)業(yè)或兼職等額外收入，未主動(dòng)向甲方報(bào)告。3.乙方在停薪留職期滿后未能按照甲方的通知要求，按時(shí)返回工作崗位。4.乙方在停薪留職期滿后因個(gè)人原因未能返回工作崗位，視為乙方自動(dòng)離職。5.乙方在停薪留職期間及期滿后，未對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間未能及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作情況，并提供必要的支持和幫助。2.乙方在停薪留職期間有創(chuàng)業(yè)或兼職等額外收入，未主動(dòng)向甲方報(bào)告：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守協(xié)議約定。3.乙方在停薪留職期滿后未能按時(shí)返回工作崗位：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并依據(jù)協(xié)議約定處理。4.乙方在停薪留職期滿后自動(dòng)離職：甲方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方在停薪留職期間及期滿后未對(duì)保密信息予以保密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，并與乙方簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安排乙方停薪留職，以降低人力成本。2.乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃需要，申請(qǐng)停薪留職，以專注于其他項(xiàng)目或?qū)W業(yè)。3.甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定停薪留職