臨沂文化設施行業(yè)勞動合同模板

臨沂文化設施行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成、津貼等福利待遇。3.3乙方的工作時間、加班工資、休假等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。4.2甲方應按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。4.4甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休假、休息、培訓等權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3合同到期或者依法解除、終止合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔相應的法律責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.保密協(xié)議9.勞動合同解除或終止證明10.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。9.甲方未按合同約定提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。10.甲方未保障乙方享有國家規(guī)定的休假、休息、培訓等權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.乙方嚴重失職、營私舞弊：立即解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：與乙方進行溝通，要求其做出選擇；如乙方不聽勸阻，可解除合同。5.乙方因病或非因工負傷不能從事工作：根據(jù)醫(yī)療證明，安排乙方適當?shù)墓ぷ骰蚪獬贤?.乙方不能勝任工作：提供培訓或調(diào)整工作崗位；如仍不能勝任，可解除合同。7.甲方未支付勞動報酬：要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，如甲方不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.甲方未依法繳納社會保險費：要求甲方依法繳納社會保險費，如甲方不繳納，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方解除或終止與員工