養(yǎng)殖基地技術(shù)員工作合同

養(yǎng)殖基地技術(shù)員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為養(yǎng)殖基地技術(shù)員，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為養(yǎng)殖基地技術(shù)員，主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖基地的日常管理和技術(shù)指導(dǎo)；2.制定并執(zhí)行養(yǎng)殖基地的各項管理制度；3.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖基地的生產(chǎn)計劃和養(yǎng)殖技術(shù)的研發(fā)；4.對養(yǎng)殖基地的養(yǎng)殖工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，確保養(yǎng)殖效果；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章勞動報酬第四條乙方享受如下福利待遇：1.按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用；2.享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；3.提供住宿和餐飲補(bǔ)貼；4.提供必要的勞動保護(hù)用品；5.其他福利待遇。第四章工作時間和休息休假第五條乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作時間。第六條乙方享受帶薪年假，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五章保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第八條乙方在任職期間所形成的任何技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。第六章合同的解除和終止第九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十一條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同終止。第七章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.養(yǎng)殖基地生產(chǎn)計劃和技術(shù)研發(fā)方案7.乙方的工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇；5.甲方未按照約定提供乙方必要的工作條件；6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.養(yǎng)殖基地：用于養(yǎng)殖動物和生產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的場所；3.技術(shù)員：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)管理的專業(yè)人員；4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量挽留，如無法挽留，按照合同約定處理；2.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如涉及法律訴訟，應(yīng)及時聘請律師處理；4.未支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同；5.未提供必要工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方必要的工作條件，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)；6.解除或終止合同：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定解除或終止合同，如不符合約定或法律規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)殖基地，需要聘請技術(shù)員進(jìn)行養(yǎng)殖管理和技術(shù)指導(dǎo)；2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，