勞動(dòng)合同中的員工調(diào)崗與調(diào)薪

勞動(dòng)合同中的員工調(diào)崗與調(diào)薪合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的工作崗位及薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗條款1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際能力。1.2乙方同意在甲方安排的新崗位上認(rèn)真工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.3甲方調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前__________日通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由及調(diào)整后的崗位。1.4乙方對(duì)甲方調(diào)整崗位有異議時(shí)，應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)向甲方提出，并提供合理的理由。甲方應(yīng)在接到乙方異議后__________日內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。1.5乙方如無(wú)特殊情況，應(yīng)按時(shí)到新崗位報(bào)到。乙方逾期不報(bào)到的，甲方有權(quán)解除本合同。二、調(diào)薪條款2.1甲方根據(jù)公司薪酬政策及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的薪酬。調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在本合同中明確。2.2乙方同意在甲方安排的新薪酬標(biāo)準(zhǔn)下工作，并努力提高工作績(jī)效。2.3甲方調(diào)整乙方薪酬時(shí)，應(yīng)提前__________日通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由及調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方對(duì)甲方調(diào)整薪酬有異議時(shí)，應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)向甲方提出，并提供合理的理由。甲方應(yīng)在接到乙方異議后__________日內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。2.5乙方如無(wú)特殊情況，應(yīng)接受甲方調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。乙方逾期不接受調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同。三、其他條款3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保本合同的合法有效。3.2本合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.4本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方薪酬政策文件6.甲方崗位調(diào)整通知7.乙方異議陳述書(shū)8.甲方答復(fù)通知書(shū)9.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方調(diào)崗或調(diào)薪的，構(gòu)成違約。2.甲方未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方崗位或薪酬的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定時(shí)間報(bào)到新崗位的，構(gòu)成違約。4.乙方不接受甲方調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致本合同無(wú)效的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位及支付薪酬。2.乙方：指員工，接受甲方提供的職位并履行工作職責(zé)。3.調(diào)崗：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位。4.調(diào)薪：指甲方根據(jù)公司薪酬政策及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間通知調(diào)崗或調(diào)薪：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如有必要，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.甲方單方面調(diào)整崗位或薪酬：乙方有權(quán)提出異議，并提供合理理由；甲方應(yīng)在核實(shí)后作出答復(fù)，必要時(shí)雙方可協(xié)商解決。3.乙方未按約定時(shí)間報(bào)到新崗位：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按法律規(guī)定辦理。4.乙方不接受調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方與乙方進(jìn)行溝通，盡量達(dá)成一致；如無(wú)法達(dá)成一致，按法律規(guī)定處理。5.違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效：甲乙雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照法律規(guī)定處理相應(yīng)的法律后果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位。2.甲方根據(jù)公司薪