解除事業(yè)單位聘用合同協(xié)議

解除事業(yè)單位聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》（合同編號：__________），根據(jù)雙方的實際工作情況及合同約定，經雙方協(xié)商一致，決定解除該合同。為確保雙方權益，特訂立本解除合同協(xié)議書。第一條解除合同事項1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方于__________年__________月__________日簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》（合同編號：__________）。1.2解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括離職手續(xù)、歸還甲方提供的辦公設備等。第二條解除合同后的權益處理2.1解除合同后，甲方應支付乙方解除合同經濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方自愿放棄要求甲方支付除經濟補償外的其他任何賠償金、違約金等權利。2.3解除合同后，乙方應放棄對甲方的一切權利主張，包括但不限于加班費、帶薪年休假、社會保險、公積金等。2.4解除合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，保密期限為__________年。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第四條合同解除的生效4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.《事業(yè)單位聘用合同》2.乙方身份證復印件3.乙方離職手續(xù)相關文件4.辦公設備歸還清單5.解除合同經濟補償計算依據(jù)6.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，未歸還甲方提供的辦公設備。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.乙方以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以提供公共產品和服務為主要目的，不以盈利為主要目的的獨立法人。2.聘用合同：事業(yè)單位與員工之間確立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.經濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償。4.保密義務：勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)，甲方可以催告乙方盡快辦理，并在必要時依法采取強制措施。2.乙方拒絕歸還辦公設備，甲方可以要求乙方履行合同約定，否則可以依法追償。3.乙方違反保密義務，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任，如賠償損失、支付違約金等。4.乙方對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息，甲方可以要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工之間解除聘用合同。2.解除合