事業(yè)單位聘用合同到期續(xù)聘

事業(yè)單位聘用合同到期續(xù)聘合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方聘用的員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方聘用合同到期續(xù)聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)聘崗位1.乙方續(xù)聘后，繼續(xù)擔(dān)任原崗位的工作，崗位職責(zé)和要求不變。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的崗位，雙方需協(xié)商一致。二、續(xù)聘期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方續(xù)聘后的工資待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。四、休假待遇1.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方制定的請(qǐng)假制度辦理手續(xù)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自離崗。五、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素質(zhì)和技能。2.乙方享有平等的晉升機(jī)會(huì)，晉升考核按照甲方制定的考核制度執(zhí)行。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。七、解除和終止合同1.雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照甲方制定的離職管理規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方解除或終止合同后，甲方有權(quán)收回工作證、辦公設(shè)備等物品，并結(jié)算工資、獎(jiǎng)金等。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（事業(yè)單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（事業(yè)單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽署的聘用合同4.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定5.甲方請(qǐng)假制度相關(guān)規(guī)定6.甲方培訓(xùn)和晉升制度相關(guān)規(guī)定7.甲方保密制度及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)規(guī)定8.雙方簽署的離職管理規(guī)定9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，違反保密義務(wù)。2.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如著作權(quán)、專利權(quán)等。3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗，違反請(qǐng)假制度。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，違反崗位職責(zé)要求。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，違反培訓(xùn)和晉升約定。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家或其他組織舉辦的，以公益為目的的非營(yíng)利性單位。2.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期間泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽署保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法向其追究法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在合同期間提出離職，但甲方未能及時(shí)為其辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、獎(jiǎng)金等；如甲方拖延辦理，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與員工簽訂首次聘