年簡單勞動合同模板

年簡單勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同基本條款第一條本合同的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權利和義務，建立穩(wěn)定的勞動關系。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內容第四條乙方的工作崗位為：__________工作內容為：__________工作地點為：__________第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第七條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四章工作時間與休息休假第八條乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第五章社會保險第十條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第十一條乙方有權查詢自己的社會保險繳費情況，甲方應予以協(xié)助。第六章勞動保護與勞動條件第十二條甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施，保障乙方的人身安全。第十三條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方。第十四條甲方應按時提供乙方的工作場所和必要的勞動工具。第七章合同的變更、解除和終止第十五條本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十六條甲方如有正當理由，可以解除本合同。正當理由包括：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使合同無效；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條乙方如有正當理由，可以解除本合同。正當理由包括：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；甲方未及時足額支付乙方工資；甲方未按照約定支付乙方加班費；甲方未按照本合同約定支付乙方社會保險費；甲方未按照本合同約定提供福利待遇；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未能根據(jù)國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或者安排適當工作；甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第八章違約責任第二十條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第二十一條甲方違反本合同，造成乙方損失的，應當承擔賠償責任。第九章爭議解決第二十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章其他第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方單位的組織機構代碼證復印件7.甲方單位的稅務登記證復印件8.甲方單位的法定代表人的身份證明復印件9.勞動者的銀行賬戶信息10.勞動者的無犯罪記錄證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，認定標準為國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時足額支付乙方工資，認定標準為國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方未按照約定支付乙方加班費，認定標準為國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方未按照本合同約定支付乙方社會保險費，認定標準為國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認定標準為國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定標準為甲方單位的規(guī)章制度。7.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，認定標準為甲方單位的規(guī)章制度。8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，認定標準為甲方單位的規(guī)章制度。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使合同無效，認定標準為國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機會的單位。3.勞動者：提供自己的勞動力，按照用人單位的要求完成工作任務的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定享有的休息和休假時間。7.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的保險費用。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障人身安全的設施和條件。9.勞動條件：勞動者從事工作所必需的工作場所、工作工具和工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并要求賠償因此造成的損失。2.甲方未及時足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，并要求支付相應的經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定支付乙方加班費：乙方可以要求甲方支付加班費，并要求支付相應的經(jīng)濟補償。4.甲方未按照本合同約定支付乙方社會保險費：乙方可以要求甲方支付社會保險費，并要求支付相應的經(jīng)濟補償。5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇：乙方可以要求甲方提供福利待遇，并要求支付相應的經(jīng)濟補償。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)實際情況，給予乙方警告、罰款、解除合同等處理。7.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：甲方可以根據(jù)實際情況，給予乙方警告、罰款、解除合同等處理。8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：甲方可以解除本合同。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使合同無效：甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，提供自己的勞動力。2.甲方與乙方明確雙方的權利和義務，建立穩(wěn)定的勞動關系。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方要求甲方改正。4.甲方未及時足額支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資和經(jīng)濟補償。5.甲方未按照約定支付乙方加班費，乙方要求甲方支付加班費和經(jīng)濟補償。6.甲方未按照本合同約定支付乙方社會保險費，乙方要求甲方支付社會保險費和經(jīng)濟補償。7.甲方未按照本合同約定提供福利待遇