黑龍江省公務(wù)員面試（特殊形式類問題）模擬試卷7

黑龍江省公務(wù)員面試（特殊形式類問題）模擬試卷7一、問答(本題共3題，每題1.0分，共3分。)1、閱讀下面這幅漫畫。請談?wù)勀愕目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：漫畫中描述的是一位領(lǐng)導(dǎo)說“公雞能下蛋”，于是身后的很多人就呼應(yīng)說“我們親眼見”，這諷刺了當(dāng)今社會中存在的下級對上級的盲目服從、阿諛奉承的不正之風(fēng)。對于這種現(xiàn)象，我的看法是：第一，對于下屬而言，在工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)是我們?yōu)槿颂幨赖脑瓌t，這是無可厚非的。但是尊重領(lǐng)導(dǎo)不是盲目地服從或者對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承。在工作中遇到問題時，我們首先要做到冷靜思考、客觀分析，在不明白的情況下向領(lǐng)導(dǎo)請教。但是，如果領(lǐng)導(dǎo)的決策存在失誤或者與當(dāng)前事實不符的時候，我們應(yīng)該以大局為重，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的見解。第二，對于領(lǐng)導(dǎo)而言，下屬的溜須拍馬、隨聲附和等行為容易混淆客觀事實，影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，使領(lǐng)導(dǎo)在決策時形成武斷狹隘的思維定式，在心態(tài)上對自己放松要求。長此以往，會對工作造成嚴(yán)重的影響。第三，在公務(wù)員隊伍中，這種現(xiàn)象也是存在的，因此我們應(yīng)采取對策避免此類問題的出現(xiàn)，如讓領(lǐng)導(dǎo)干部加強理論學(xué)習(xí)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，提高考核的標(biāo)準(zhǔn)，加強群眾監(jiān)督等。在完善領(lǐng)導(dǎo)干部的建設(shè)機制后，通過上下級的共同努力，一定能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，從而更好地增強團隊的凝聚力，提高工作效率。知識點解析：暫無解析2、閱讀下面這幅漫畫。請你對此談?wù)効捶ā?biāo)準(zhǔn)答案：漫畫中向我們揭示了股級、干部等政府官員打著“這是工作需要”的旗號為自己配備大量公車的現(xiàn)象。在“公車濫用”的背后實際上是權(quán)力的濫用。這不僅是對國家資源的浪費，也嚴(yán)重影響了政府官員在群眾心目中的形象，降低了政府的公信力。我認(rèn)為這種現(xiàn)象的產(chǎn)生有以下兩方面原因：第一，部分政府官員沒有樹立正確的權(quán)力觀。各級領(lǐng)導(dǎo)干部以“工作需要”為由配備大量專車，違反了“只有省部級以上干部才能配備專車”的國家規(guī)定：同時部分地方政府官員沒有將納稅人的錢用以服務(wù)社會，反而趁機為自己牟取私利，這種濫用權(quán)力的行為背離了我黨在十八大報告中提出的“建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府”的執(zhí)政理念，而政府官員沒有把群眾的利益放在首位，是權(quán)力觀扭曲的體現(xiàn)。第二，政府部門缺乏公開透明的公務(wù)用車制度體系。財政部門至今仍沒有設(shè)立“公務(wù)用車”的專項統(tǒng)計報表，每年政府公布的“公務(wù)用車”費用只是一個單純的數(shù)字，卻沒有詳細(xì)羅列出具體的支出款項，即使財政部收到了地方財政部門的支出報表，也難以辨清哪些費用是合理的開支，哪些費用是不合理開支。“公務(wù)用車”費用缺乏公開透明性也使得審計工作難以起到實質(zhì)性的作用；民主監(jiān)督更是無從下手，群眾和社會媒體都好似“霧里看花”。因此，為了從根本上解決“公車濫用”問題，我認(rèn)為可以通過以下幾種手段加以解決：首先，加強黨內(nèi)教育，端正政府官員的工作態(tài)度，凈化工作作風(fēng)。使政府官員在其位謀其政，把精力和心思放在如何提高人民群眾的生活水平上去，而不是想著如何花納稅人的錢讓自己過得更體面、更方便。其次，建立公開透明的公務(wù)用車制度。如浙江省平陽縣公務(wù)用車除了公、檢、法、司等已有特殊標(biāo)志外，其他公車換上統(tǒng)一帶有“公”字首個拼音字母“G”開頭的新車牌，實行公車統(tǒng)一牌照管理，方便群眾和社會媒體監(jiān)督。再次，完善“公務(wù)用車”費用的審批程序，認(rèn)真謹(jǐn)慎對待納稅人的每一分錢，將審批結(jié)果在政府網(wǎng)站上進行公示，歡迎群眾和媒體的監(jiān)督。最后，確立領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，建立“不敢犯”的懲戒機制?？傊?，針對公車濫用行為要嚴(yán)厲懲治，從源頭上遏制“公車濫用”行為。知識點解析：暫無解析3、根據(jù)這幅漫畫，談?wù)勀愕目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：漫畫中的政府辦事人員以千手觀音的形象敷衍前來辦事的群眾，這一現(xiàn)象與習(xí)近平總書記所強調(diào)的“以民為本”的執(zhí)政理念相違背。這位政府辦事人員明顯沒有做到“接地氣、通下情，想群眾之所想，急群眾之所急”。之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，主要是由于以下原因造成的：一是政府部門里的部分工作人員缺乏正確的政績觀和群眾觀，缺少必要的服務(wù)意識和責(zé)任意識。他們沒有意識到身為公職人員應(yīng)該履行的工作職責(zé)，沒有做到“在其位謀其政”，沒有切切實實地急群眾之所急，想群眾之所想。二是國家相關(guān)行政體制機制還不夠完善，一些政府部門職能交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、機構(gòu)重疊、效率不高、考核體系不健全。職責(zé)不清就會出現(xiàn)部門與部門之間的推諉扯皮，有利可圖則都“搶著管”，無利可圖就會出現(xiàn)“誰都不管”和“誰都不干”的現(xiàn)象，造成政府部門辦事效率低下，出了問題無人承擔(dān)責(zé)任的情況。三是上級政府部門沒有履行本該履行的職責(zé)，沒有及時了解下屬政府部門的相關(guān)工作動態(tài)，監(jiān)管不嚴(yán)，監(jiān)督不力。為避免此類現(xiàn)象再次出現(xiàn)，也為了能有效提高政府工作效率，我們應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：首先，需要加強政府部門工作人員的服務(wù)意識教育工作，幫助政府工作人員樹立牢固的群眾觀，樹立正確的政績觀，提高責(zé)任意識和服務(wù)意識。其次，需要完善行政管理體制，強化執(zhí)政為民的意識，只有將群眾真正裝在心中，才能真正地解決群眾問題，才不至于出現(xiàn)漫畫中的“千手觀音”現(xiàn)象。深化政府管理體制的改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，加快推進政企分開、政資分開、政事分開，合理界定政府部門職能，明確部門責(zé)任，確保權(quán)責(zé)一致：理順部門職責(zé)分工，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清主次責(zé)任：健全部門間的協(xié)調(diào)配合機制；推進政府機構(gòu)改，進一步優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，完善行政運行機制。最后，需要加強依法行政和制度建設(shè)。在日常工作中，要嚴(yán)格依法行政，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，強化責(zé)任追究，切實做到