薪資協(xié)議范本合集

薪資協(xié)議范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。(一)信用卡范本致行：*******茲證明先生/女士(已婚未婚離婚)系我單位(正式臨時(shí)兼職)在職員工，其現(xiàn)今我單位擔(dān)當(dāng)職務(wù)，職稱；已在我單位工作年，我單位性質(zhì)為。其月均總收入為人民幣萬(wàn)仟佰拾元整(小寫￥)。身份證號(hào)為：*******對(duì)以上所供應(yīng)資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。特此。單位地址：*******人事勞資部門聯(lián)系人：*******聯(lián)系方式：*******單位蓋章：********年*月*日薪資協(xié)議范本(第二篇)薪資協(xié)議范本摘要：本協(xié)議旨在確立雇主與雇員之間的薪資安排，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定并互相尊重。本協(xié)議包含了雇員的基本薪資、福利待遇、加班及調(diào)整薪酬等方面的規(guī)定。薪資協(xié)議范本本薪資協(xié)議（下稱“協(xié)議”）由以下雙方達(dá)成并確認(rèn)：雇主：（公司名稱）（地址）聯(lián)系人：聯(lián)系電話：雇員：（姓名）（地址）聯(lián)系電話：一、薪資安排1.雇員的基本薪資為（具體金額），根據(jù)公司規(guī)定及職位等級(jí)進(jìn)行調(diào)整。2.雇員的薪資應(yīng)于每月（具體日期）發(fā)放。如遇節(jié)假日或公司規(guī)定的放假日，薪資將提前發(fā)放。3.雇員可根據(jù)公司業(yè)績(jī)以及個(gè)人工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)、獎(jiǎng)金或績(jī)效調(diào)整。具體獎(jiǎng)勵(lì)及績(jī)效調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)將另行協(xié)商確定。二、福利待遇1.雇員將享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。2.公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求為雇員購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況另行確定。三、加班及調(diào)整薪酬1.雇員如有加班需求，應(yīng)提前向雇主提交加班申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意后方可進(jìn)行。2.加班薪酬按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間和加班工資比例進(jìn)行計(jì)算。3.雇主有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及工作表現(xiàn)對(duì)雇員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的具體幅度將提前與雇員進(jìn)行溝通并達(dá)成一致。四、解雇及補(bǔ)償1.若雇主根據(jù)法律規(guī)定解雇雇員，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的解雇補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.若雇員主動(dòng)離職，則不享有任何解雇補(bǔ)償。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時(shí)間）。2.本協(xié)議經(jīng)雙方書面同意可進(jìn)行修改、補(bǔ)充或解除。3.本協(xié)議的補(bǔ)充文件以及爭(zhēng)議的解決均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)并受到法律的保護(hù)。六、爭(zhēng)議的解決1.雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，則爭(zhēng)議應(yīng)提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行解決。雇主：雇員：簽字：