2024工人打工的勞務(wù)合同范本

2024工人打工的勞務(wù)合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或個人，具備用工主體資格，并需要乙方提供勞動力；乙方愿意向甲方提供勞動力，并接受甲方的管理和工作安排，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)：__________第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方的工作休息制度按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或元/日），按月（或日）支付。3.2甲方每月（或日）按時足額支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。2.乙方未按時完成工作任務(wù)，認定為違約行為。3.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，認定為違約行為。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約金：違反合同約定應(yīng)當(dāng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即完成工作，并可以根據(jù)實際情況扣除乙方工資。3.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供，并向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.個人與勞動者建立勞動關(guān)系。3.勞動者的工資和加班費的計算。