年工地臨時用工協(xié)議

年工地臨時用工協(xié)議合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供臨時用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、用工崗位及要求1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供（具體工種）的臨時用工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工。1.3乙方應(yīng)確保提供的臨時用工服務(wù)符合甲方項(xiàng)目的需求。二、用工人數(shù)及期限2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供（具體人數(shù)）的臨時用工人員。2.2本協(xié)議的有效期為（起始日期）至（終止日期）。2.3如甲方因項(xiàng)目需要延長用工期限，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）通知乙方，并經(jīng)乙方同意后，可延長用工期限。三、勞動報酬3.1乙方向甲方提供的臨時用工人員，其工資待遇由乙方負(fù)責(zé)支付。3.2乙方應(yīng)確保提供的臨時用工人員的工資水平符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付臨時用工費(fèi)用。四、勞動條件4.1乙方應(yīng)確保提供的臨時用工人員遵守甲方的工作時間、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。4.2甲方應(yīng)提供乙方臨時用工人員所需的工作場地、設(shè)備、工具和安全防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方臨時用工人員繳納社會保險。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在提供臨時用工服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供的臨時用工人員不符合約定要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充。6.3甲方未按照約定時間支付臨時用工費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方臨時用工人員名單4.乙方臨時用工人員資質(zhì)證明5.勞動報酬明細(xì)表6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議8.甲方項(xiàng)目需求說明書9.乙方臨時用工服務(wù)方案10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供符合資質(zhì)的臨時用工人員，或提供的臨時用工人員不符合約定要求的，視為違約。2.乙方未按照約定時間支付臨時用工費(fèi)用的，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，或泄露給第三方的，視為違約。4.甲方未按照約定時間向乙方支付臨時用工費(fèi)用的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方臨時用工人員所需的工作場地、設(shè)備、工具和安全防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的需求方。2.乙方：指合同中指定的提供臨時用工服務(wù)的一方。3.臨時用工：指在短期或特定項(xiàng)目期內(nèi)，由乙方提供給甲方的非全日制用工。4.勞動報酬：指乙方臨時用工人員為提供服務(wù)所應(yīng)得的工資及福利。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時用工人員不符合約定要求：乙方應(yīng)立即更換或補(bǔ)充符合要求的臨時用工人員。2.未按照約定時間支付臨時用工費(fèi)用：甲方應(yīng)及時支付臨時用工費(fèi)用，并向乙方支付違約金。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.甲方未按照約定提供工作場地、設(shè)備、工具和安全防護(hù)用品：甲方應(yīng)及時提供，并向乙方支付違約金。5.發(fā)生工傷或突發(fā)疾病：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療