卸車工合同范本

卸車工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事卸車工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)貨物的卸載工作，確保貨物安全、迅速、準(zhǔn)確地完成卸載；（2）遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成任務(wù)，服從甲方工作安排；（3）保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全，做到文明作業(yè)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），按月發(fā)放。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。4.乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度，遲到、早退、曠工按甲方規(guī)定處理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離崗，如有特殊情況需提前書面請(qǐng)假。六、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其提供的保險(xiǎn)制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的措施。6.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平，如仍不達(dá)標(biāo)，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方擅自離崗：明確違約責(zé)任，要求乙方返回工作崗位，如拒絕，依法解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：督促甲方按時(shí)支付，如拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：督促甲方依法辦理，如拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.工作場(chǎng)所安全事故：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，排查事故原因，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)