經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議范本

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理層崗位，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)工作日雙方協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。三、薪資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方薪酬制度規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，確保工作質(zhì)量。4.2乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享有休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方的合法權(quán)益。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，并按甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或福利5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.雙方其他違反協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳納的社會(huì)保障費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，按協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)提供明確的工作任務(wù)和要求，乙方應(yīng)按時(shí)完成，如乙方確實(shí)，應(yīng)提前溝通，協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或福利：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資和福利，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付期間的賠償。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境：甲方應(yīng)按約定提供工作條件或環(huán)境，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的損失。6.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并可要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用