物流工人勞動(dòng)合同范本

物流工人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事物流工作，乙方同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，按照約定完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資支付周期為一個(gè)月，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方在甲方期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及賠償。3.問題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)行政部門，并按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方可以向社保部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社