公司法人聘用合同范本

公司法人聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方試用期為____個月，試用期工資為每月____元人民幣。3.乙方如能勝任工作，且甲方未提出異議，試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時調(diào)整工資待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，國家法定節(jié)假日休息。2.乙方享受帶薪年休假，每年____天。五、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者乙方提前一個月書面通知甲方解除合同的，本合同終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議7.勞動仲裁申請書8.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。5.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息承擔(dān)保密義務(wù)5.違約：違反合同約定或法律規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等問題，甲方應(yīng)先進(jìn)行提醒和教育，如屢教不改，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方泄露公司機(jī)密，甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照合同約定解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)