老板與管理人員協(xié)議書

老板與管理人員協(xié)議書合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系方式：________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的管理人員，并同意按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的管理職責(zé)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條管理職責(zé)1.1乙方作為甲方的管理人員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，制定具體的實施計劃和策略。1.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營活動符合我國法律法規(guī)的要求，遵守社會公德，誠實守信，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的經(jīng)營管理，提出合理化建議，提高甲方的經(jīng)營效益。第二條權(quán)利義務(wù)2.1甲方的權(quán)利義務(wù)：（2）按照本協(xié)議約定支付乙方的薪酬；（3）為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（4）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.2乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行管理職責(zé)；（2）積極配合甲方的各項工作，完成甲方交給的任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得侵占甲方的財產(chǎn)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作時間、休息休假、社會保險等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2雙方同意在合同期滿前__個月協(xié)商續(xù)約事宜。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議第三條的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方經(jīng)營計劃和目標(biāo)文檔4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪酬制度文檔6.甲方社會保險相關(guān)規(guī)定文檔7.乙方工作成果證明文檔8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)營受損。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，侵占甲方財產(chǎn)。5.甲方未按約定支付乙方薪酬，延遲支付或拒付。6.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和工作條件，影響乙方工作。7.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，即需要乙方擔(dān)任管理人員的企業(yè)。2.乙方：指合同中的受托方，即愿意擔(dān)任甲方管理人員的一方。3.管理職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任管理人員時應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。4.薪酬：指乙方在履行管理職責(zé)過程中應(yīng)得的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響甲方經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，給予適當(dāng)?shù)募畲胧?.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照薪酬制度按時足額支付乙方薪酬。4.問題：甲方未提供乙方的工作環(huán)境和工作條件。5.問題：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.