事業(yè)單位解除聘用合同

事業(yè)單位解除聘用合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同的申請(qǐng)；1.2乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)；1.3甲方根據(jù)單位工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除原合同；1.4其他原因：__________。二、解除合同的時(shí)間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起解除原合同；2.2乙方在解除合同前的工作交接時(shí)間為_(kāi)_________天。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照原合同約定，享有__________個(gè)月的工資補(bǔ)償；3.2乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和原合同約定，享有__________個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；3.3乙方根據(jù)原合同約定，享有__________個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.4乙方在解除合同后，應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保單位正常運(yùn)營(yíng)；3.5乙方在解除合同后，應(yīng)放棄對(duì)甲方的所有訴訟請(qǐng)求和索賠權(quán)利。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2乙方同意在解除合同后，不得以任何形式泄露甲方的內(nèi)部信息，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.聘用合同2.個(gè)人身份證復(fù)印件3.工作交接清單4.工資補(bǔ)償計(jì)算證明5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議或爭(zhēng)議解決協(xié)議視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資補(bǔ)償或社會(huì)保險(xiǎn)待遇視為違約。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家或集體投資舉辦，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的社會(huì)組織。2.聘用合同：是事業(yè)單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.工資補(bǔ)償：解除合同后，單位按照原合同約定支付給員工的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：解除合同后，單位按照國(guó)家規(guī)定給予員工的社會(huì)保險(xiǎn)福利。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除合同后，單位按照原合同約定支付給員工的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任。2.工資補(bǔ)償計(jì)算問(wèn)題：參照原合同約定和國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。3.保密協(xié)議問(wèn)題：加強(qiáng)乙方對(duì)保密協(xié)議的教育和監(jiān)督。4.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景