德勤-中國(guó)女性影響力：“她力量”創(chuàng)造蝴蝶效應(yīng)推動(dòng)平等包容

5打破常規(guī)，展現(xiàn)人文關(guān)懷5不執(zhí)于完美，享受過(guò)程6丟掉弱者視角，展現(xiàn)女性獨(dú)特魅力8建立信心，明確職場(chǎng)目標(biāo)14揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，綻放多元魅力17與德勤公益共同成長(zhǎng)正視壓力與關(guān)照負(fù)面情緒22特別鳴謝2411中國(guó)4+1文化——勇氣、創(chuàng)新、包容、美好生活+誠(chéng)信為本，和全球價(jià)值觀核心理念的重要元素，德勤一直致力于倡導(dǎo)多元和包容的企業(yè)文化，并為女性提供平等的職業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力女性“向前一步”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就。22352020年初，當(dāng)全中國(guó)因突如其來(lái)的新批發(fā)市場(chǎng)上完成的2020年1月底最后一當(dāng)口罩采購(gòu)?fù)戤?，謝玉蓮立即安排專6時(shí)間回到2020年3月3日，當(dāng)日全國(guó)新冠肺炎新增確診病例125例，新增疑似病例129例。而在這天，華西區(qū)管理咨詢合伙人王曉燕開(kāi)始了疫情后的首次作真的停下來(lái)是會(huì)對(duì)客戶有影響的。不是所有的事情都能夠遠(yuǎn)程完成，尤其人力資源咨詢涉及大量的交流和溝通，而這些我就盡可能的替代同事出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)?！睂⑼掳踩c項(xiàng)目進(jìn)度同時(shí)放在第一位，以及仔細(xì)謹(jǐn)慎處理疫情期間報(bào)備與準(zhǔn)備工作，體現(xiàn)了王曉燕作為一位女性管理者的優(yōu)勢(shì)?！拔乙彩且晃荒赣H，很多女性會(huì)糾結(jié)工作和生活的平衡，也有不少女性同事在職場(chǎng)道路上中途退出。在咨詢行業(yè)20年，我自己的經(jīng)驗(yàn)是，不要刻意追求完美主義、要求自己一定要達(dá)到怎樣比例的平衡。人生不是短跑，無(wú)論怎樣的艱難，我們都應(yīng)享受工作和生活帶來(lái)的樂(lè)趣，讓這段經(jīng)歷充多花些時(shí)間思考自己希望成為怎樣的受疫情影響，出租車(chē)服務(wù)暫停，曉燕在無(wú)計(jì)泄露等多方面因素帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，一方面幫助企業(yè)更好地節(jié)省監(jiān)管成本；早在2016年，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已占據(jù)華西區(qū)在科技領(lǐng)域取得成功的關(guān)鍵要素是，籠罩下，曾春協(xié)助四川銀保監(jiān)局優(yōu)化了業(yè)務(wù)連續(xù)性管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案指導(dǎo)意見(jiàn)和落地指南，發(fā)掘并贏取了疫情下“新一輪常態(tài)發(fā)展”中所蘊(yùn)含的業(yè)務(wù)機(jī)遇，幫助金融機(jī)構(gòu)利用信息技術(shù)手段增強(qiáng)服務(wù)韌性和優(yōu)化客戶體驗(yàn)，奠定了德勤在這一領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。視自己的過(guò)程中，要認(rèn)清個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、圖為2020年四川省銀行業(yè)協(xié)會(huì)信息科技92018年底，唐靜以微軟云端DevOps工下較為前沿的微軟云端DevOps工程師往馬來(lái)西亞參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，之后公夠調(diào)動(dòng)男同事積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，她欣喜于團(tuán)隊(duì)中的女性為工作場(chǎng)所帶來(lái)的話術(shù)也不斷的給大家的認(rèn)知帶來(lái)偏見(jiàn)，讓很多人聽(tīng)到便望而卻步。而我，場(chǎng)上的“性別偏見(jiàn)”，我們要勇于說(shuō)唐靜充分利用德勤的全球網(wǎng)絡(luò)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，在需要獲取新的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)積極尋求幫助。她鼓勵(lì)那些想要加入科技行業(yè)的女性去主動(dòng)地學(xué)習(xí)，虛心地請(qǐng)教，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，“重要的是我們不應(yīng)當(dāng)給自己設(shè)限，覺(jué)得自己什么能做什么不能做。每個(gè)人只要愿意努力去學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)一些不可能，一切都會(huì)變成可能?！眻D為2019年3月唐靜與團(tuán)隊(duì)成員在馬來(lái)西亞接受公司培訓(xùn)的合影。尋常的職業(yè)道路——成為一名律師。碰撞中，她加入了香港勤信律師事務(wù)所，負(fù)責(zé)將最新技術(shù)引入傳統(tǒng)律師行凌采用的方法是，用終端用戶易于理解的通用語(yǔ)言來(lái)強(qiáng)調(diào)法律技術(shù)帶來(lái)的可衡量的收益，而非使用較為晦澀的技術(shù)語(yǔ)言，這一方法大大增強(qiáng)了溝通的有海底撈的創(chuàng)始人張勇和Spanx的創(chuàng)始人薩拉·布雷克利。這些企業(yè)家的共同點(diǎn)題。偉凌說(shuō)：“這些是很好的優(yōu)秀案對(duì)于那些希望轉(zhuǎn)行進(jìn)入科技行業(yè)的女性，偉凌有很多心得體會(huì)想與她們分趨勢(shì)和專業(yè)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗(yàn)。另一方面，要時(shí)刻準(zhǔn)備好諸如完2019年，廖偉凌在新加坡的“WomenWhoCode”發(fā)布一個(gè)關(guān)于非技術(shù)專業(yè)人員如何過(guò)渡到技術(shù)業(yè)務(wù)的在北京舉行的YoungFoundersSummit2019上廖偉凌同時(shí)還擔(dān)任著WomentechNetwork的全球大使，她聯(lián)系著來(lái)自世界各地從事科技領(lǐng)域的女性領(lǐng)袖，致力于提高女性科技從業(yè)者以及女性創(chuàng)業(yè)。弱勢(shì)；相反，數(shù)字新媒體行業(yè)涵蓋的范圍很廣，業(yè)內(nèi)非常需要有軟技能的人才。女性自身的特質(zhì)反而會(huì)為她們?cè)诠芾砩霞臃??！斑@個(gè)行業(yè)杰出的女性領(lǐng)導(dǎo)者有很多，例如Google的李飛飛、Facebook的雪莉·桑德伯格。這恰恰證明女性在技術(shù)上不弱于男性，同時(shí)，女性有很多優(yōu)勢(shì)，例如善于溝通與協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的親和力、注重人文關(guān)懷等等，這些都是企業(yè)發(fā)展最需要的力量，因此女性領(lǐng)導(dǎo)力在未來(lái)是不可或缺的?！焙痛蠹乙粯樱诘虑诘?0余年里，盧瑩在不同的職業(yè)階段會(huì)遇到不同的瓶我是女性所以我就不能做什么，身邊的男性領(lǐng)導(dǎo)者也給了我很多幫助和啟異）的女性會(huì)打消男女有別的刻板印盧瑩不僅在事業(yè)上取得了卓越的成就，們自己要明確每個(gè)階段我最需要什么，并且為之付出行動(dòng)?！碑?dāng)談到盧瑩心中的女性領(lǐng)導(dǎo)者榜樣時(shí)，她這樣說(shuō)到：這就是盧瑩，一位有影響力的女性希望我們?cè)趥€(gè)人和職業(yè)旅途中記住的金石回顧2020年，突如其來(lái)的疫情對(duì)原有邀主持了全球JSG大會(huì)的亞太區(qū)會(huì)議，益友”活動(dòng)，幫助特殊青少年融入上10月，陳曉穎發(fā)揮自己長(zhǎng)跑項(xiàng)目的優(yōu)陳曉穎代表德勤參加黃浦區(qū)商委主辦的“外企高管和國(guó)際友人健康跑天總是陳璐主導(dǎo)，小秋認(rèn)真地聽(tīng)，一陪伴，往往更加敏感和缺乏自我認(rèn)可。陳璐（右二）和志愿者們作為“德勤好聲音”在“新一千零一夜”錄制現(xiàn)場(chǎng)，為鄉(xiāng)村寄宿制學(xué)校兒童錄制陳璐和志愿者們?cè)诤献鲗W(xué)校開(kāi)展“德勤成長(zhǎng)陪伴計(jì)劃”線下探訪活動(dòng)從2006年加入德勤上海咨詢部門(mén)，到如今已經(jīng)過(guò)去了14年。生活角色的轉(zhuǎn)換、的差距，身心狀態(tài)同項(xiàng)目壓力的對(duì)抗，的人生經(jīng)歷也充滿跌宕起伏。2017至2018年里的一場(chǎng)大病讓吳彬經(jīng)歷了苦楚折磨，她也懷疑過(guò)自己能否活下去。組、心理課程和社會(huì)公益互助等活動(dòng)。2019年回歸德勤后，吳彬盡心盡力協(xié)調(diào)各方資源，將個(gè)人學(xué)習(xí)到的正確認(rèn)知，我們每個(gè)人關(guān)心自身的身心健康，本互相減壓俱樂(lè)部的日常：在德勤員工互助減壓俱樂(lè)部定期小組茶話會(huì)上，互相減壓俱樂(lè)部外展活動(dòng)：在德勤員工互助減壓俱樂(lè)部的戶外活動(dòng)中，大家享受清風(fēng)暖陽(yáng)，奮力劃槳，一起在水上冥想?yún)潜蚝退龓ьI(lǐng)的減壓俱樂(lè)部所做的其實(shí)和你我希望的一樣：“身是菩提樹(shù)，心勤于清除心靈的“垃圾”，擁抱更美好的人生。北京市朝陽(yáng)區(qū)針織路23號(hào)樓郵政編碼：100026華創(chuàng)國(guó)際廣場(chǎng)3號(hào)棟20樓郵政編碼：410008郵政編碼：610041重慶市渝中區(qū)民族路188號(hào)郵政編碼：400010大連市中山路147號(hào)郵政編碼：116011越秀金融大廈26樓郵政編碼：510623贊成中心東樓1206室郵政編碼：310008開(kāi)發(fā)區(qū)管理大廈1618室郵政編碼：150090郵政編碼：230601太古廣場(chǎng)一座35樓中海廣場(chǎng)28層2802-2804單元郵政編碼：250000澳門(mén)廣場(chǎng)19樓H-L座1stKhoroo,SukhbaatarDistrict,郵政編碼：210019萬(wàn)豪中心1702室郵政編碼：572099上海市延安東路222號(hào)外灘中心30樓郵政編碼：2000023605-3606單元郵政編碼：110063深圳市深南東路5001號(hào)郵政編碼：518010蘇州中心廣場(chǎng)58幢A座24層郵政編碼：215021天津市和平區(qū)南京路183號(hào)郵政編碼：300051新世界國(guó)貿(mào)大廈49層01室郵政編碼：430000郵政編碼：361001綠地中心A座51層5104A室郵政編碼：710065楷林中心8座5A10郵政編碼：4500185Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成員所網(wǎng)絡(luò)和它們的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)（統(tǒng)稱為“德勤組織”）。德勤有限公司（又稱“德勤每一家成員所和它們的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)均為具有獨(dú)立法律地位的法律實(shí)體，第三方而承擔(dān)任何責(zé)任或約束對(duì)方。德勤有限公司及其每一家成員所機(jī)構(gòu)僅對(duì)自身行為及遺漏承擔(dān)責(zé)任，而對(duì)相互的行為及遺漏不承擔(dān)任德勤有限公司并不向客戶提供服務(wù)。請(qǐng)參閱/cn/about了解更德勤是全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶提供審計(jì)及鑒證、管理風(fēng)險(xiǎn)咨詢、稅務(wù)及相關(guān)服務(wù)。德勤透過(guò)遍及全球逾150個(gè)國(guó)家與地區(qū)的成員所網(wǎng)絡(luò)及關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)（統(tǒng)稱為“德勤組織”）為財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)中約務(wù)。敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)/cn/about，了解德勤全球約330,000名專業(yè)人員致德勤亞太有限公司（即一家擔(dān)保有限公司）是德勤有限公司的成限公司的每一家成員及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)均為具有獨(dú)立法律地位超過(guò)100座城市提供專業(yè)服務(wù)，包括奧克蘭、曼谷、北京、河內(nèi)、香港、雅加達(dá)、吉隆坡、馬尼拉、墨爾本、大阪、首爾、上海、新加德勤于1917年在上海設(shè)立辦事處，德勤品牌由此進(jìn)入中國(guó)。如今，德勤中國(guó)為中詢、風(fēng)險(xiǎn)咨詢和稅務(wù)服務(wù)。德勤中國(guó)持續(xù)致力為中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅才培養(yǎng)作出重要貢獻(xiàn)。德勤中國(guó)是一家中國(guó)本土成立的專業(yè)服務(wù)機(jī)的合伙人所擁有。敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)/cn/zh/social-media，通過(guò)我們的社交媒體平臺(tái)，了解德勤在中國(guó)市場(chǎng)成