2024年簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事_____崗位工作。三、勞動(dòng)時(shí)間本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。四、薪資福利1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資____元/月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。六、保密協(xié)議1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為_(kāi)___年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后____年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。七、合同的變更、終止與解除1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。⑦不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：①試用期內(nèi);②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);八、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同模板（二）個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：LDH2024/001甲方：[雇主姓名/公司名稱/單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)碼]地址：[雇主地址]乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工形式及崗位1.1乙方同意在甲方就職，并按照甲方的安排和需要從事崗位工作。1.2乙方具體崗位為：[填寫具體崗位名稱]。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為起始日期：[聘用起始日期]至終止日期：[聘用終止日期]。2.2若乙方能勝任工作，乙方與甲方享有續(xù)聘權(quán)，并按照雙方新的協(xié)商結(jié)果修訂合同。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律。3.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作資料和設(shè)備，并確保其安全使用。3.3乙方應(yīng)按時(shí)上班、下班，并參加各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為[填寫具體工作時(shí)間]。4.2休息時(shí)間：乙方享有每日休息時(shí)間為[填寫具體休息時(shí)間]。4.3休假：乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期和公司規(guī)定的其他假期。第五條薪酬與福利待遇5.1乙方的薪酬根據(jù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。5.2乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第六條保密責(zé)任6.1在乙方工作期間，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料等泄露給任何人或單位。6.2乙方離職后，對(duì)于所知悉的與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的信息，乙方應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。第七條終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。7.2以下情況下，甲方或乙方有權(quán)單方面解除合同：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；-經(jīng)甲方審核確認(rèn)，乙方嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)、工作秩序；-乙方不適應(yīng)崗位工作，且經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整后仍無(wú)法勝任；-乙方因不可抗力因素?zé)o法履行合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商未能解決，則應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽署之日起生效，并取代雙方