網絡管理停薪留職協議書

網絡管理停薪留職協議書合同編號：__________網絡管理停薪留職協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職事項達成如下協議：一、停薪留職范圍1.乙方自愿申請停薪留職，甲方同意乙方的停薪留職申請。2.停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎金、補貼等福利待遇。二、停薪留職期限1.乙方的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期限內返回甲方工作，雙方按本協議約定繼續(xù)履行。3.如乙方在停薪留職期限內未返回甲方工作，本協議自行終止。三、停薪留職期間的權益處理1.停薪留職期間，乙方不影響其職稱、職級及競聘資格。2.停薪留職期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關系。3.停薪留職期間，乙方需關注甲方通知，如甲方有合適崗位空缺，乙方應積極配合甲方的工作安排。四、保密協議1.乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，仍需遵守甲方的保密協議。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息。3.乙方違反保密協議的，甲方有權追究乙方的法律責任。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁無，僅作為合同附件）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職稱、職級證明文件3.甲方保密協議4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作表現評價報告6.乙方停薪留職期間的工作安排7.乙方與其他用人單位的勞動合同（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息。2.乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。3.乙方在停薪留職期限屆滿后，未返回甲方工作。4.乙方未按照甲方要求配合工作安排，違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止領取工資的一種制度。2.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議，違反保密協議將承擔法律責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法追究其法律責任。2.乙方與其他用人單位建立勞動關系：要求乙方立即解除與其他用人單位的勞動關系，否則甲方有權解除本協議。3.乙方停薪留職期限屆滿后未返回工作：提醒乙方按照本協議約定返回工作崗位，如乙方仍不履行，甲方有權解除本協議。4.乙方未按照甲方要求配合工作：依據甲方規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如警告、記過等。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務調整，需要對部分員工進行停薪留職安排。2.乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意其申請。3.甲方與乙方簽訂保密協議，要求乙方在停薪留職期間及期滿后保守商業(yè)秘密。4.乙方在停薪留職期間違反保密協議，泄露甲方商