山東財(cái)經(jīng)大學(xué)大二法學(xué)專業(yè)勞動法考試試卷及參考答案2

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)勞動法考試試卷及參考答案2

一、單項(xiàng)選擇題（5，）

1.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）。

A、150

B、10日

C、30日

D、20日

答案：A

2.非全日制用工的計(jì)酬方式為（）。

A、按天計(jì)酬

B、按小時(shí)計(jì)酬

C、按件計(jì)酬

D、按月計(jì)酬

答案：B

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（）。

A、一百萬元

B、五十萬元

C、二十萬元

D、三十萬元

答案：B

4.（）是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

A、勞動法的體系

B、勞動法的淵源

C、勞動法的原則

D、勞動法的內(nèi)容

答案：A

5.（）是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。

A、法律文本

B、雙方當(dāng)事人

C、勞動合同關(guān)系

D、法律淵源

答案：C

6.用人單位支付勞動者工資，具體做法可以是()。

A、以法定貨幣支付

B、以實(shí)物代替貨幣支付

C、以貨幣和實(shí)物支付

D、以貨幣或有價(jià)證券支付

答案：A

7.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，下列()支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍。

A、計(jì)時(shí)工資

B、計(jì)件工資

C、加班工資

D、職工福利費(fèi)用

答案：D

8.勞動合同依法被確認(rèn)為無效，給對方造成損失的，()承擔(dān)賠償責(zé)任。

A、用人單位

B、有過錯(cuò)的一方

C、勞動者

D、工會

答案：B

9.勞動法律關(guān)系的()是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

A、原則

B、客體

C、內(nèi)容

D、事實(shí)

答案：C

10.根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，勞動合同中的勞動條件和勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該()。

A、參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

B、不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

C、相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

D、不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

答案：D

11.下列哪種方式不是法律承認(rèn)的合同解除方式？（）

A、協(xié)商解除

B、法定解除

C、約定解除

D、隨意解除

答案：D

12.集體合同對。具有約束力。

A、職工代表

B、企業(yè)代表

C、工會組織

D、企業(yè)全體職工

答案：D

13.下列不屬于集體合同的特點(diǎn)的是（）。

A、合同主體一方是勞動者，另一方是用人單位

B、簽定目的是協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系

C、適用于企業(yè)和企業(yè)全體職工

D、規(guī)定了最低限度的集體勞動條件

答案：A

14.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位

應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報(bào)酬為

A、不低于工資100%的工資報(bào)酬

B、不低于工資150%的工資報(bào)酬

C、不低于工資200%的工資報(bào)酬

D、不低于工資300%的工資報(bào)酬

答案：D

二、多項(xiàng)選擇題（5，）

1.按照法律規(guī)定，下列哪些是訂立勞動合同的必備條款？（）

A、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

C、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

D、工作時(shí)間和休息休假

答案：ABCD

2.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同無效的說法正確的是（）。

A、勞動合同部分無效，則整個(gè)勞動合同無效

B、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

C、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞

動報(bào)酬

D、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位無須向勞動者支付勞

動報(bào)酬

答案：BC

3.根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，下列爭議屬于勞動爭議范圍的是（）。

A,因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

B、勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的爭議

C、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的爭議

D、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

答案：AD

4.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C、工傷保險(xiǎn)

D、生育保險(xiǎn)費(fèi)

答案：CD

5.用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，不得收?。ǎ?。

A、服裝費(fèi)用

B、培訓(xùn)費(fèi)用

C、居民身份證和其他證件

D、要勞動者提供擔(dān)保或向勞動者收取財(cái)物

答案：ABCD

填空題（50

1.《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種—和—相結(jié)合的社會關(guān)系。

答案：人身關(guān)系財(cái)產(chǎn)關(guān)系

2.《勞動合同法》于一起施行。

答案：2008年