銷售人員勞動(dòng)合同

銷售人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方銷售人員一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售人員，負(fù)責(zé)在甲方指定的銷售區(qū)域內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的銷售計(jì)劃和銷售策略積極開展銷售活動(dòng)，完成甲方制定的銷售任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，每月__________日發(fā)放上月工資。3.3銷售提成按照乙方的銷售業(yè)績(jī)掛鉤，具體比例為__________%。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.4本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方產(chǎn)品銷售計(jì)劃3.甲方銷售策略和規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方制定的銷售任務(wù)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.銷售人員：在用人單位指派的銷售區(qū)域內(nèi)，進(jìn)行產(chǎn)品銷售工作的人員。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月固定的工資收入。4.銷售提成：根據(jù)勞動(dòng)者銷售業(yè)績(jī)，按比例計(jì)算的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整銷售策略，重新分配銷售區(qū)域或人員。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：了解原因，如合理訴求可協(xié)商解決，如不合理訴求可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同和公司規(guī)定處理，如解除勞動(dòng)合同等。五、所