勞務(wù)協(xié)議兼職合同

勞務(wù)協(xié)議兼職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（兼職人員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方以兼職形式提供勞務(wù)，乙方向甲方提供兼職服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、兼職內(nèi)容1.1乙方在【兼職崗位】提供兼職服務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供兼職服務(wù)，保證兼職服務(wù)的質(zhì)量和效率。二、工作時間2.1乙方每周提供兼職工作的時間為【工作時間】，具體時間段為【工作時間段】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的排班表提供兼職服務(wù)，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1乙方的兼職報酬為【報酬標(biāo)準(zhǔn)】，按實(shí)際工作時間計算。3.2甲方應(yīng)在乙方提供兼職服務(wù)后的【支付周期】內(nèi)支付乙方勞務(wù)報酬。3.3乙方提供兼職服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在提供兼職服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方未按約定提供兼職服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)解除本合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期限】。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：【簽訂日期】附件：兼職崗位職責(zé)描述【附件內(nèi)容】一、附件列表：1.兼職崗位職責(zé)描述2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證明6.工作時間安排表7.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單8.保密協(xié)議9.兼職人員培訓(xùn)資料10.兼職人員工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供兼職崗位或工作條件不符合約定的，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬的，視為違約。3.乙方未按約定提供兼職服務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供兼職崗位并支付報酬的單位。2.兼職人員：指在用人單位提供兼職崗位并提供兼職服務(wù)的個人。3.勞務(wù)報酬：指兼職人員提供兼職服務(wù)應(yīng)得的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方兼職時間與甲方排班時間沖突：提前溝通，雙方協(xié)商調(diào)整排班時間。2.乙方兼職工作質(zhì)量不符合要求：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身技能。3.甲方支付報酬不及時：甲方按時支付，如有延遲，支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：按違約處理，乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時增加工作崗位，需要招聘兼職人員。2.個人在業(yè)余時間提供兼職服務(wù)，獲取額外收入。3.學(xué)生利用課余時間進(jìn)行兼職，積累工作經(jīng)驗(yàn)。4.用人單位與兼職人員協(xié)商確定兼職