甘肅省勞動合同范本

甘肅省勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為__________，工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效掛鉤，績效獎金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行確定。3.3乙方的工作崗位發(fā)生變化或者甲方調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按變化后的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方不得不解除或者終止合同的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方未按照本合同的約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除或者終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)依照國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的約定辦理。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單8.社會保險繳費(fèi)證明9.工資支付證明10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定提供社會保險，認(rèn)定為違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，認(rèn)定為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約。8.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或工作職責(zé)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時足額支付工資、獎金、津貼。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供社會保險。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境和條件。如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位與