



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工實習(xí)期聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):________________地址:____________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系人:__________________乙方(實習(xí)生):________________身份證號:_________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系地址:_________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方愿意到甲方實習(xí),甲方愿意接受乙方實習(xí),雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本實習(xí)期聘用合同,以便共同遵守。第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方在甲方的實習(xí)崗位為:________________。1.2乙方的實習(xí)內(nèi)容為:________________。第二條實習(xí)期限2.1本實習(xí)期聘用合同自雙方簽字之日起生效,至________________日止。第三條實習(xí)期間的待遇3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付乙方實習(xí)工資,實習(xí)工資為每月人民幣________元。3.2甲方為乙方提供________________的實習(xí)條件。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)給予相應(yīng)的評價。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的實習(xí)工資。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境,并對乙方在實習(xí)期間的人身安全負(fù)責(zé)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,完成實習(xí)任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方在實習(xí)期間應(yīng)當(dāng)保持工作熱情,努力學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)能力。5.3乙方在實習(xí)期間應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn),不得損壞或者浪費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,無論合同是否終止,都應(yīng)當(dāng)予以保密,不得向任何第三方泄露。第七條解除和終止合同的條件7.1在實習(xí)期間,如乙方因個人原因提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前________天通知甲方。7.2在實習(xí)期間,如甲方因客觀原因需要提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前________天通知乙方。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(實習(xí)生):________________簽訂日期:_________________一、附件列表:1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.實習(xí)生實習(xí)評價表6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù),或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按時足額支付乙方實習(xí)工資。3.甲方未提供約定的實習(xí)條件。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋:1.實習(xí)期:指乙方在甲方實習(xí)的時間段。2.實習(xí)工資:指甲方支付給乙方的實習(xí)期間報酬。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息:指涉及甲方公司核心業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理等方面的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在實習(xí)期間遇到工作難題,可與甲方導(dǎo)師溝通,尋求幫助和指導(dǎo)。2.甲方未按時支付實習(xí)工資,乙方可與甲方人力資源部門溝通,要求及時支付。3.乙方因個人原因需提前解除合同,應(yīng)提前通知甲方,并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事項。4.甲方因客觀原因需提前解除合同,應(yīng)提前通知乙方,并解釋原因。5.如雙方發(fā)生爭議,可先嘗試友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為公司類企業(yè),乙方為學(xué)生或畢業(yè)生,乙方希望在甲方公司實習(xí)以提升自身能力。2.甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會,乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030米酒行業(yè)風(fēng)險投資發(fā)展分析及運(yùn)作模式與投融資研究報告
- 2025-2030租賃平臺產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資研究報告
- 2025-2030汽車空調(diào)壓縮機(jī)行業(yè)市場發(fā)展分析及前景趨勢與投資研究報告
- 2025-2030橙汁行業(yè)行業(yè)風(fēng)險投資發(fā)展分析及投資融資策略研究報告
- 2025-2030暖氣片行業(yè)市場深度分析及前景趨勢與投資研究報告
- 2025至2030年中國電子支付密碼器核驗系統(tǒng)市場分析及競爭策略研究報告
- 2025至2030年中國玻璃鋼陽棚市場調(diào)查研究報告
- 2025至2030年中國燃?xì)饧訜崞餍袠I(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年中國烘焙食品數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國漂白柄紅漆頭美式八角錘行業(yè)發(fā)展研究報告
- 消防器材(滅火器)檢查及記錄表
- 廣電運(yùn)通研究報告:數(shù)字人民幣促產(chǎn)業(yè)升級-AI+城市助業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 新教材人教版高中化學(xué)必修第二冊 8.1.2 第3課時 煤、石油和天然氣的綜合利用 教學(xué)課件
- 婦女兒童健康狀況分析報告
- 移動式腳手架安全操作規(guī)程
- 永輝超市企業(yè)文化ppt課件
- 多肉生石花圖譜_版
- 送達(dá)地址確認(rèn)書(法院最新版)
- 詳細(xì)波士頓診斷性失語癥檢查
- 高溫熔融金屬安全知識(薛生蓮)
- 城道路配套燃?xì)夤艿拦こ淘O(shè)計說明
評論
0/150
提交評論