員工轉(zhuǎn)正勞動合同模板

員工轉(zhuǎn)正勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____（職位名稱）工作，具體職責和要求按甲方的《員工手冊》和崗位說明書執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間__小時，按甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供約定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。六、勞動保護和職業(yè)健康第六條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護設施。甲方應關心乙方職業(yè)健康，為乙方定期進行健康檢查。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、勞動合同的解除和終止第八條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.勞動合同書6.員工手冊7.崗位說明書8.甲方薪酬制度說明9.社會保險參保證明10.乙方保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議12.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供社會保險，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定提供勞動，構(gòu)成違約。6.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。7.乙方未按合同約定侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的保險制度。6.違約責任：違反勞動合同規(guī)定，應承擔的法律責任。7.爭議解決：勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方參加社會保險，協(xié)商不成可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。6.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔侵權(quán)責任。五、所有應用場景：1.用人單位與員工建立勞動關系。2.用人單位與員工明確工作職責與報酬。3