勞動臨時用工合同范本

勞動臨時用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間按甲方的實際需要確定，如需延長工作時間，甲方應(yīng)支付加班費。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班費、獎金等按照甲方規(guī)定的標準和程序支付。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的任務(wù)完成之日止。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需用乙方提供勞動力，雙方可另行簽訂勞動合同。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方保密協(xié)議復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.醫(yī)療保險繳納證明復(fù)印件9.失業(yè)保險繳納證明復(fù)印件10.工傷保險繳納證明復(fù)印件11.生育保險繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作紀律要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受用人單位管理、指揮的人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.臨時用工：指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者建立短期勞動關(guān)系，用于替代全日制用工的一種用工形式。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照約定或者規(guī)定獲得的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。同時，甲方可依法向乙方追究法律責任。4.問題：甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作條件和環(huán)境。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因短期項目需要，無法招聘全日制員工時。2.用人單位因員工病假、產(chǎn)假等