建筑業(yè)勞動合同范本版

建筑業(yè)勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容或續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的實(shí)際工資收入確定。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。3.乙方加班的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.甲方保障乙方在勞動合同期間的人身安全和健康。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本勞動合同，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)材料7.乙方工作成果證明8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.保密協(xié)議10.調(diào)解協(xié)議書（如有）11.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，或提供的設(shè)施和條件不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。4.甲方未按照合同約定提供休假日、年假等休假待遇的。5.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)的。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的。8.乙方違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的。9.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。10.甲方違法解除或終止勞動合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同生效后，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的試驗(yàn)期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。4.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作或被迫停止休息的時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償。6.賠償：因過錯(cuò)行為給他人造成損失，依法應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法：向甲方提出整改要求，要求甲方按照法律法規(guī)提供合格的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：向甲方提出補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的要求，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供約定的休假待遇。解決辦法：向甲方提出提供休假待遇的要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未支付加班費(fèi)。解決辦法：向甲方提出支付加班費(fèi)的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司與其員工簽訂勞動合同。2.建筑公司與其分包商簽訂分包合同。3.建筑公司與其供應(yīng)商簽訂采購合同。4.建筑公司與其客戶簽訂