全新班組的合同

全新班組的合同合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，甲方依法安排乙方休婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，甲方保證乙方的工資水平符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利等。4.3甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3甲方如違法解除或終止合同，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方單位規(guī)章制度7.乙方單位規(guī)章制度8.雙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議9.雙方簽署的加班工資制度10.國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為Employer的單位。2.乙方：指合同中作為Employee的單位。3.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日和每周工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照工作量、工作質(zhì)量等獲取的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作環(huán)境不安全。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察。4.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，嚴(yán)重者可解除合同。5.問題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于