終止勞動合同范本簡單版

終止勞動合同范本簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定自__________年__________月__________日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。一、終止勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出辭職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；4.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。二、終止勞動合同的生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方約定的終止日期止。三、終止勞動合同后的相關(guān)事項：1.乙方應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)，將本人工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)向甲方指定的人員交代清楚。甲方應(yīng)給予乙方必要的協(xié)助和支持，確保交接工作的順利進行。2.乙方應(yīng)當按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取＞唧w支付辦法和標準如下：（1）工資：自終止勞動合同之日起，甲方一次性支付乙方工資至工作日的工資。（2）加班費：自終止勞動合同之日起，甲方一次性支付乙方自一個工作日起至合同終止日的加班費。（3）經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。4.乙方在甲方處的社會保險關(guān)系終止后，如有需要轉(zhuǎn)移至其他單位的，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.乙方同意在終止勞動合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導致合同終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在終止勞動合同后，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.離職證明3.工資條4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在終止勞動合同后，未經(jīng)甲方許可向第三方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為構(gòu)成違約。2.乙方在終止勞動合同后，利用甲方的資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)葮?gòu)成違約。4.甲方未按照約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在終止勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、經(jīng)濟補償，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方在終止勞動合同后利用甲方資源開展競爭活動。解決辦法：按照合同約定，要求乙方停止違約行為，賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.乙