公司員工保密協(xié)議書(shū)

公司員工保密協(xié)議書(shū)甲方：XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方"）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方"）第一條為確保乙方保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。第二條本保密協(xié)議的有效期限為自年月日起至年月日止。第三條乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方制定的《保密管理辦法》,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第四條乙方在甲方工作期間,因工作需要接觸或使用甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,應(yīng)按照甲方的要求使用。乙方不得將含有甲方商業(yè)和技術(shù)秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得隨意復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)和技術(shù)秘密的資料,不得在學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)鑒定會(huì)、研討會(huì)等會(huì)議活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體上披露甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。第五條乙方不得利用甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過(guò)任何途徑泄露給第三方。第六條乙方因工作需要或其他原因離開(kāi)工作崗位時(shí),應(yīng)將接觸到的所有甲方商業(yè)和技術(shù)秘密的文檔、記錄筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、提綱、軟盤(pán)及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方,尤其對(duì)軟件開(kāi)發(fā)資料（包括原程序文件、文檔、目標(biāo)產(chǎn)品等）應(yīng)作專(zhuān)項(xiàng)移交。第七條乙方在離開(kāi)甲方后,應(yīng)繼續(xù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,不得將其泄露給任何第三方,未經(jīng)甲方同意,不得利用甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā),直到這些信息在本行業(yè)中成為公知信息為止。第八條乙方在離開(kāi)甲方（不論任何原因）后一年內(nèi)所得的與在受聘于甲方工作時(shí)所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、開(kāi)發(fā)成果,歸甲方所有。第九條公司的高層管理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金計(jì)劃部經(jīng)理、投融資管理部經(jīng)理、資產(chǎn)與企業(yè)并購(gòu)管理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理、信息發(fā)展部經(jīng)理、程序開(kāi)發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理部主管、中亞八國(guó)藥業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)管理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計(jì)促進(jìn)部經(jīng)理（主管）必須簽訂競(jìng)業(yè)禁止條款,并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競(jìng)業(yè)禁止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。第十條乙方在離開(kāi)甲方后的年內(nèi)不得到與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作,具體包括公司、公司和公司。第十一條甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi),需每年向乙方提供其離職時(shí)本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障金,作為禁業(yè)補(bǔ)償。第十二條競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金于每年年度第一個(gè)月的工資發(fā)放日支付給乙方.第十三條如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)、技術(shù)秘密被非法使用或泄露時(shí),乙方有義務(wù)幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)秘密的進(jìn)一步擴(kuò)大化和散失.第十四條乙方在甲方聘用期間,決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù),決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用,決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（不論直接還是間接的）咨詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù),也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用,更不得在離開(kāi)甲方后搶奪甲方的客戶(hù)以及引誘其他員工離職.第十五條在為甲方履行職務(wù)時(shí)、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)秘密,如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用.第十六條其它需保密的內(nèi)容.第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為,將承擔(dān)違約行為的法律責(zé)任,并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十八條本協(xié)議所指聘用期間,以乙方從甲方領(lǐng)取工資計(jì)算日為標(biāo)志,聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi).第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業(yè)、技術(shù)秘密定義和范圍.第二十條乙方承認(rèn)已閱讀本協(xié)議,并確切了解協(xié)議中的法律含義.第二十