醫(yī)院營養(yǎng)科切配員勞動(dòng)合同

醫(yī)院營養(yǎng)科切配員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止勞動(dòng)合同，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3乙方如有特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任營養(yǎng)科切配員，主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)營養(yǎng)餐品的切配、制作和的分裝工作；（2）嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)程，確保營養(yǎng)餐品的安全和衛(wèi)生；（3）參與營養(yǎng)餐品的研發(fā)和改進(jìn)工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），包括基本工資和崗位工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資和帶薪年假。3.3乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要暫停工作的，甲方按照國家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方在合同期內(nèi)因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明7.工作時(shí)間表8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付工資的社會(huì)組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按合同約定完成工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知甲方并支付違約金，乙方應(yīng)予以配合。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。5.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為