園林綠化工人雇傭協(xié)議

園林綠化工人雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事園林綠化業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意從事園林綠化工作，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事園林綠化工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供相應的園林綠化服務工作，包括但不限于樹木修剪、施肥、澆水、病蟲害防治、綠化地整理等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要進行安排，具體工作時間以甲方通知為準。2.乙方應按時到崗，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：_________________________元整），甲方每月__________日準時支付乙方工資。2.乙方的工作績效將作為獎金發(fā)放的依據(jù)，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。四、社會保險1.甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。2.乙方應正確使用勞動保護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務相關的任何信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽合同。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.本合同的違約金計算方式為：違約方應支付守約方合同金額的__________%作為違約金。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.勞動保護用品清單5.保密協(xié)議6.工資支付證明7.工作績效評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù)的，視為違約。4.甲方未按時支付工資的，視為違約。5.甲方未提供勞動保護用品或勞動保護用品不合格的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和生活條件，保障勞動者身心健康的一種措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改進，可根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若乙方拒絕配合，可依法向法院提起訴訟。3.乙方遲到早退：制定嚴格的考勤制度，對遲到早退行為進行記錄，超過規(guī)定次數(shù)的，可依據(jù)合同約定進行處罰。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，了解支付意愿，若甲方仍不支付，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護用品或勞動保護用品不合格：要求甲方立即提供合格的勞動保護用品，若甲方拒絕，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景