事假員工停薪留職協(xié)議書

事假員工停薪留職協(xié)議書合同編號：__________事假員工停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方事假期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、事假期間1.乙方因個人原因申請事假，甲方同意乙方從____年__月__日起至____年__月__日的事假申請。2.乙方在事假期間，不再享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.乙方在事假期間，不得以甲方員工的身份從事任何與甲方業(yè)務相競爭的活動。二、停薪留職1.乙方在事假期間，甲方暫停向乙方支付工資。2.乙方在事假期間，甲方保留乙方的職位，不得解除與乙方的勞動合同。3.乙方在事假期間，應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方自己的聯(lián)系方式及居住地址。三、事假結束后返回工作1.乙方事假結束后，應按時返回甲方工作，繼續(xù)履行勞動合同。2.乙方事假結束后，甲方恢復向乙方支付工資及各項福利待遇。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.若乙方在事假期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付相應的違約金。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.勞動合同復印件4.事假批準文件5.乙方事假期間的工作交接清單6.乙方事假期間的工資發(fā)放證明7.乙方事假期間的福利待遇證明二、違約行為及認定：1.乙方在事假期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，經(jīng)甲方證實，乙方未能立即停止該行為。2.乙方未按時返回甲方工作，未履行勞動合同。3.甲方未按本協(xié)議約定恢復向乙方支付工資及各項福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.事假：員工因個人原因，經(jīng)批準不在崗位上工作，不計算工作時間的期間。2.停薪留職：員工在一定期間內(nèi)，用人單位暫停向其支付工資，但保留其職位的制度。3.違約金：違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在事假期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：甲方應及時收集證據(jù)，并與乙方溝通，要求其立即停止違約行為，必要時可依法解除勞動合同。2.乙方未按時返回工作：甲方應與乙方溝通，了解其原因，如乙方無正當理由，甲方可依法解除勞動合同。3.甲方未恢復向乙方支付工資及福利待遇：甲方應及時糾正錯誤，按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇。五、所有應用場景：1.員工因家庭原因需