勞動合同封面版式庫

勞動合同封面版式庫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3乙方同意按照甲方的工作需要，在本勞動合同約定的崗位上工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（小時/天），按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/（月/小時/天），按照甲方制定的工資支付規(guī)定支付。4.2乙方工資支付時間為：__________。4.3乙方工資調(diào)整、獎金、津貼等按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條勞動合同的解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2甲方解除和終止本勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除和終止本勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書5.勞動者的個人資料6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬管理制度8.甲方社會保險和福利待遇政策9.甲方勞動保護措施的相關(guān)文件10.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動條件2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬3.甲方未按照合同約定繳納社會保險4.甲方未按照合同約定提供福利待遇5.甲方未按照合同約定履行勞動保護義務(wù)6.乙方未按照合同約定提供勞動7.乙方未按照合同約定服從甲方管理8.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密9.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同10.雙方未按照合同約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，繳納社會保險，提供福利待遇的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作崗位或勞動條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，如甲方拖欠或拒付，乙方可以申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向勞動保障部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。5.問題：甲方未按照合同約定履行勞動保護義務(wù)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行勞動保護義務(wù)，如甲方不履行，可以向勞動保障部門投訴。6.問題：乙方未按照合同約定提供勞動解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動，如乙方拒絕，甲方可以依法解除勞動合同。7.問題：乙方未按照合同約定服從甲方管理解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，如乙方不遵守，甲方可以依法解除勞動合同。8.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.問題：雙方未按照合同約定解決爭議解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員