上海市建筑樓梯行業(yè)勞動(dòng)合同模板

上海市建筑樓梯行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位從事建筑樓梯行業(yè)相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月。2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期滿之日止。2.2乙方在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的工資為：__________元/月。3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家和上海市的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法支付乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。8.3乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的。8.4甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供保密信息，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。4.問題：雙方未協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商解除/終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的建筑樓梯行業(yè)公司，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，